。 （3）每天必须打卡两次，分别为上班和最后下班卡，中途休息或两班制以部门签到薄或排班表的时间为准； （4）员工如发现打错或漏打卡，须在 3 ）部门安排加班， 原则上由部门作内部补休处理，不计加班费； 如因工作繁忙时段，而部门确实无法安排补休，由部门经理提出申请，经总办批准 同意计发加班费。 （4）、 ...
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不继续开了，而此时的领导给我们的说辞时一定会继续开下去，并且扩大规模。不曾想原定的3月1日上班，领导一直说业务没有准备好，要延迟上班时间，这一拖就 上班，此时的领导竟然不愿意当面跟我们说这件事情，想通过电话来说明这件事，员工一时全体激动，难以接受，后领导才妥协说安排10号下午见面开会。此时的我们才知道 ...
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合同的时候太匆忙了，没看就签了。请问王老吉公司的合同，只有上班的时间没有下班的时间，合不合法？属不属于伪造的霸王合同？ 3．我们所有的普通业务员都 去盘点是到底还有多少件，是10200几件，而不是叫你们去盘点一个整数回来！请问该主管这种行为是不是有点过激？在耍员工？ 5．我们是业务员，公司还强迫我们做 ...
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我每天要花120-160元打车上下班，这个花费已经超过了我每天的工资，可我还是坚持上班，那段时间朋友及家人都不能理解我的行为，觉得我是每天贴钱上班，其实 可以随时开除任何人，先不谈劳动法规定女职工三期之间是不能开除，就连普通正常的员工，要开除恐怕也要提前通知吧。还是说你的权利已经大到藐视法律，藐视公司 ...
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，得来的这天你是休息，又碰上国定假日，应当还我休息。而第二天我是上班被调休。却引出了因为这一天没有上班后面不存在本休的谬论。既然这样，我就顺水推舟的算 此算法。我那几天既不上班也不是休息，难道我在飘吗？ 根据相关规定综合工时制，本休遇到节假日。如果企业不不休给员工则累计本休时间为总工时和标准工时制对比 ...
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，得来的这天你是休息，又碰上国定假日，应当还我休息。而第二天我是上班被调休。却引出了因为这一天没有上班后面不存在本休的谬论。既然这样，我就顺水推舟的算 此算法。我那几天既不上班也不是休息，难道我在飘吗？ 根据相关规定综合工时制，本休遇到节假日。如果企业不不休给员工则累计本休时间为总工时和标准工时制对比 ...
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绵阳一家手机专卖店上班的，这个月开始只有两人上班（本应该是四人上班的，而且我这个月交了离职申请）。谁知新员工在19号晚上下班之后第二天突然就不来了也把 时候到我们发现被偷了一台手机之后他父母一直都没有一次主动找我们说明一下情况而且时间一天一天流失，问警察情况怎么样了也只是说还在调查中。上面领导也漠不关 ...
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公司机密，qq记录只是与公司无关的第三方的文件，任何人都可以在互联网搜索下载到的文件。请问申请劳动仲裁结果会怎样？上班聊qq最多几分钟的时间，而平常一般都会加班到很晚。如果公司诬告员工泄密而又拿不出证据（实际上根本不可能有证据，因为根本就不涉及到公司任河 ...
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单位效益下滑，人力部门更改了员工规章的考勤部分（正常上班时间为8：30-17：30，午休1小时），改后如下： 1.必须提前10分钟打卡，未提前10分钟打 ）而原来，是提供了一些合理的规章：忘记打卡可找领导签证明你确实按时到岗；而一个月给3次忘记打卡的机会，超过才算恶意违规；迟到的话不到一个小时就按一个 ...
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公司的领导没有任何一个人来医院看过我一眼 我也是丽景酒店里 的一名小小员工啊 那怕是有个领导来看我一眼 那也是给我心灵上一次莫大的安慰啊 工资发给我 我要钱吃饭 而姜总的回答我的是 ‘现在酒店已经解散了 你的工资不管我的事 再说都那么长时间了 我现在都回家了 你那么长时间没上班 工资早就没有了’ 我 ...
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