今年1月份产假结束，因公司频临倒闭，所以被安排离职，然后到另一家公司工作，现在前公司要求我返还产假期间的工资，说我享受了生育津贴，公司是不用付我工资的，这样合理吗...
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您好，请问哈我们是中日合资单位，现在我修产假期间，公司的工资由基本工资和奖金，现在我修产假时公司不但不发放奖金和我的职位津贴，反而还按我欠勤的天数扣钱，而且我们公司买的社保，我在社保局报的生育社保14000元，结果在公司只能拿3000多，公司说其它钱拿来给我扣社保和工资了，这样是合法律规定吗？...
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14.3.5生产）单位通知我现在裁员，我应该如何和单位要补偿金，能要多少，麻烦懂的律师帮帮忙工作年限*工资额度*2倍，这个是要的补偿金。我知道了谢谢各位律师 但是我现在这产假和哺乳期间的工资，也就是到2015年3.5前的，我应该管单位要工资和保险等等的钱吗？？？ ...
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我们单位今天刚做了规定，取消了产假五个月期间每月2300元工资的发放，保险也需要自己去缴纳，等生孩子以后统一由社保处报销比如顺产一万五，剖腹产两万。以前单位是休产假期间每月2300元的工资照发，然后生完再报销相应的检查生产等的费用，现在做出这样的修改，我们基本上要损失 ...
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您好我休 产假工资是社保发的，如果社保发的工资低于本市最低工资请问公司是否要补发相应的公司差额。还有产假期间自己承担的养老金是自己交还是单位承担...
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请问下生育津贴跟产假期间公司发放的基本工资是否冲突，我们公司在2013年6月之前休产假的员工都有发放基本工资的同时还给予生育津贴，但是至7月1号后工资并未发放任何文件，就将我们的生育津贴扣留，并声称有工资便没有生育津贴二者选一。这是在没有任何提前告知的情况下扣除的。请问是否合理，生育津贴是 ...
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我想咨询有关上海市对晚育、剖腹产女职工的假期工资待遇的规定。还有公司效益与产妇的工资发放有没有关系。谢谢！请问我是否享有国家规定的98天产假+30天晚育产假？还有剖腹产有没有其他假？，产假期间我的工资发放标准是多少？现在我的工资是：基本工资1620/月，津贴：920/月。谢谢！...
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我是2012年九月到的公司上班，今年7月就要请产假，有买社保，但社保不到一年拿不到生育津贴。公司说公司买了社保就只能拿生育津贴，我没有到一年是个人原因，不是公司原因，所以产假期间不再给与工资。我想问问到底有没有工资。...
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我在外企工作，上班已一年多。之前的工资总额是分成工资和生活费两部分发的，所占比例分别为73%和27%，现在即将休产假，单位却说产假期间只发工资那部分，生活费不给了，请问单位这样做合法吗？若其不合法我当如何维权？谢谢！谢谢凌奕云和邵志芳两位 ...
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产假期间的工资怎么核算？单位告知休假期间无工资，只能由社保拿津贴。但我在网上找到有政府规定，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分有企业补足。那"工资标准”是指哪些方面。社保基数是怎么核定的？我去年的每月的工资2000元，现在生育津贴1596元/月，那差额的部分需要公司补吗？我想寻求帮助，谢谢。...
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