前面和签了两次劳动合同，到这次签无固定期劳动合同的时候公司一直没有和我签。但是我还一直在公司上班，社保正常交，这次因为结婚拍照请假两天，但是只批了一天。我休了两天才去上班，领导以违反公司制度开除我，这个违法吗？我看其他同事签订的合同上面没有关于请假辞退的规定，只有违反公司 ...
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你好我是这周3写的辞职，写的辞职日期是这周五，公司让我让我重新写到下周五，走还没有写，但是下周我如果违反公司制度了，公司是直接开除我呢还是我自己直接走，我想领失业金，后面违反公司制度了，公司会不会拿我写的辞职报告说事，直接批我主动辞职呢，...
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年前我入职直到今年4月，一直都是每个季度发一个月的工资。今年4月份，公司只发了一封邮件，告知以后绩效改半年发，并没有让我们签署什么文件。按照原来的制度，11月离职，789月我是可以拿到绩效的；但是公司认为公司制度改革了，就不给我发这个季度的绩效。请问我能要出来这笔绩效吗？...
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公司出纳被诈骗，已报案，但嫌疑人未全部归案，根据公司制度中： 公司财务人员违规进行资金支付出现资金安全事故的由责任人全额赔偿这一条，现在公司要求责任人全额赔偿 请问这条公司制度合理吗...
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公司准备上市，公司内部制度调整要规范化统一化，对于没有对应证书的在职员工未提前通知的情况下实行降低底薪，而且当初合同说了没有证的员工实习期是1800每月 2000+其他工资组成，本人在职近一年，可前本月15号发的工资条上上个月工资底薪降低到1800，没有任何通知。想咨询一下公司此举是否有违劳动法事项。...
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算什么？我只要求我那10个月的年终奖不过分吧。还有我们公司年假是按照每年多一天叠加的（公司制度有写到），因为这次工伤休了2个月，所以本来应该7天的 只算正常上班日的话是40天，我当时病假单上填的请假日都是按上班日报的，公司平时如果请假是按照工资总数除以一个月总共的上班日，再乘以实际上班日的，和周末没有 ...
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检，近日因产检超标，医生建议休息一个月，并开具了病假条。现公司人资不认可病假条，说公司制度只认可上海二甲以上的病假条.强调员工手册有要求，但是我入职的时候 卡，上海的医院均不给于产检也无法出具病假条。请求公司帮忙解决，公司也不予理睬。 公司只回复不符合公司制度的，都不认可。全部按事假处理，且保险自理。 ...
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从我们提成里面扣的，但是这些在发的时候从来没跟我们说过要我们自己付钱，还有提成只发50%，我们部分员工不同意这种制度，提出的建议，被总经理一句存在即是合理回绝，现在我们要辞职，但是公司肯定会扣下50%，说什么公司收到回款才发，但是没有一个明确的时间，很 ...
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我在一家公司做销售，底薪2000，提成另算。公司有一个制度，当月完成达到一个目标后，提成分两个月发放，而且次月必须完成一个目标才可以发放剩余部分的提成， 工资吗？ 谢谢！还有一个问题，关于生育补贴，我是在广州的。休产假期间，公司发放了底薪2000元给我，而我上年月平均工资是底薪加提成有7000元，请问 ...
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年底签了两个大单，本来都是今年一月份交的尾款，都应该算一月份的业绩，结果公司在没有给我任何通知和协商的情况下把业绩分成两个月的，其中一部分算做12月份， 的提成还要跟我先发50%，其余的分五个月发，说是公司制度，但我来公司之前就没有说过，而且我在公司一年了都没有签劳动合同，我该怎么办？请各位律师帮忙 ...
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