，统计数量并发短信告知领导 现状：公司未提前一个月书面通知劳动者解除劳动关系，只是口头上说的，也未于劳动者签订合同，（因为公司变更了法人，） 问题： ，如果公司一定要解除是否可以得到赔偿金 2. 如果需要找走法律程序维护的话，需要提供那些证据？需要找那些机关单位？ 3. 兼职工和长期工有什么区别，我的 ...
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。12年4月份使用医保卡时发现被冻结，原因是公司一直未缴纳社保（公司解释为合同问题，签订为无固定期限），后公司补交还是按外来城镇户口缴纳（未按 的。 请教各位专业人士，如何申请这笔费用，至少按照《上海女职工劳动保护法》第十八条规定女职工在产假期间的工资照发。 谢谢各位了！！ 这种情况很复杂，请各位专业 ...
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），治愈后上班至今，今年通过单位进行劳动能力鉴定为九级，在此期间未领到任何补偿，现与单位签订有无固定期合同。问题：1、本人提出与单位解除 》、2002年《焦作市企业职工工伤保险暂行办法》获得一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性安置费？2、能否按《劳动合同法》获得每年一个月的经济补偿？3、企业 ...
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是分两个人发，20000元发到我的账户，另10000元发到我母亲账户（把我母亲也算成公司职工，但没有和我母亲签订合同）。但是2018年6月时公司 了矛盾，公司停了发给我母亲账户的10000元，我也一直在跟公司交涉，到目前已经扣发9个月（共计90000元了），如果我申请劳动仲裁是否可以追回这9万元工资？ ...
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。现工厂属国资委管，原法人代表跟我们重新签订合同继续生产。2013年3月底，工厂因经营不善将后工序全部关闭。60%以上职工被裁员（假裁员，真破产）。 我们 等恶劣条件，能否达到国家特别繁重体力劳动标准？现我们年龄偏大，技能单一，再加上耳聋、风湿等隐疾，让我们在再就业的道路上举步维艰。请问，我们能否享受 ...
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后一直在多个乡镇企业担任党支部书记，虽未跟乡镇政府签订合同，但25年来一直工作在乡镇企业，形成了事实上的劳动关系，切期间他被乡镇政府调整到多 企业担任党支部书记。前期，我父亲查阅了劳动厅2002第323号《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》等有关政策 ...
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2008年1月始合同是与本县的保安服务公司签订的，保安公司领导是公安局在职职工）一直在本单位工作着，于9月11日被无故辞退，期间未给办理养老保险和 这样裁决的“本委认为：申诉人与公安局交通警察大队自1998年8月至2007年12月31日存在劳动关系，其仲裁时效应从2008年1月1日起计算，申诉人的请求 ...
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