的要求，领导叫我明天不要来上班了，然后我和他发生口角，现在公司通知说开除了我，公司是否可以以劳动法39条，以我严重违反用人单位的规章制度将我开除，且不予我任何赔偿？...
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本单位的规章制度如此规定：员工有下列情况之一的，公司可以与其解除劳动合同：无正当理由不服从公司工作调配和严重违反劳动纪律的。请问这样规定是否违法？比如说我本来是做翻译工作的，单位突然让我干与翻译不相干的，我不同意，是不是就要被解除劳动合同了。...
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我今年三月份被公司以严重违反公司的规章制度开除，给我的开除通知是复印件，之后我再也没去公司上班了。我在仲裁庭上能用复印件作为公司开除我的依据吗？如果公司不承认复印件，说我自离的。我能否要求公司证明我属于自离？法律依据是什么？...
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休假一天后，找领导补假，在领导没有签字的情况下，伪造领导签了字。后来公司以严重违反《公司规章制度》为依据，算我旷工一天，并在2012.5.9号出具解除劳动合同书，并无任何补偿。不知道公司按劳动合同法第39条，解除合同并不予补偿的决定是否合法？...
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我在深圳一家大型电子公司工作2年，今年4月发去年的年终奖，一个小组里我跟别人表现都是一样的，别人拿全年工资的16%，却给我8%，跟上级反映，没有回音，因为我在去年全年里没有违反公司任何规章制度，没有受到任何处分，觉得自己拿8%公司有失公平，请问我该怎么办？可以起诉吗？又该注意哪些事情...
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公证处严重违反公证法规章制度,一个人签名的公证依然可以成立,在法院审判时,居然是:公证大于见证为依据,结果一审,二审,都是农民败诉,现农民需要起诉公证处违法.应如何处理呢?请懂法律的朋友,帮帮忙,十分感谢!...
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我在一公司行政部工作，下班后带女朋友（非公司员工）到公司办公楼人事行政部上网，上了几次，并没有泄露公司机密什么的，只是看看电影或是网页。公司以严重违反公司规章制度为由要开除我（公司有两处监控录像拍到我带人进人事行政部的），请问是否合理，我应该怎么做？...
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在富士康工作，是试用期，我在12月28号自离，1月3号收到短信说“28号矿工累计达到4天，严重违反公司规章制度，正式解除劳工合同”，我想问下，那我12月有工资吗？没工资的话怎么办？需要找哪个相关单位投诉、或是去哪起诉？...
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及时收取按揭资料、按揭资料丢失、或交房出现问题（客户提供证据的）等；d）私自出卖客户资料造成客户投诉或公司调查后发现有相关证据的；e）泄露公司机密的；f）严重违反公司规章制度的。以上发放奖金的条件都未达到，不知道如果现在提出辞职后公司有没有权利不发放这笔奖金呢？拜 ...
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该员工在试用期间不听从领导指挥，不服从工作安排，严重违反公司规章制度...
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