我是一个正在休产假的妈妈；产假期间公司未按合同签订的工资额度发放，少发了500元是否合法？？？我今年28周岁，公司未给晚育假是否合法？？？...
//www.110.com/ask/question-591722.html-了解详情
生育津贴发放了26261，产假期间公司发放10900多，我实际可以收到多少津贴。现在津贴在公司账户，公司要求额外扣除产假期间交的社保金额（公司缴纳部分）是合法的么？有相关法律条文么？公司的意思是除了扣除产假工资和公司缴纳的社保还要扣掉一部分是个人只能领取最低津贴 ...
//www.110.com/ask/question-13661636.html-了解详情
带孩子，所以就辞职了。现在公司财务告知我，休产假期间，公司代缴社保里面，个人那部分，必须打给公司。之前都是公司交一部分，另一部分从每个月工资里面扣，休产假没有工资，公司就垫付了，问题是垫付并未通知个人！请问，这部分钱需要补给公司吗？财务说如果不交还要通过法律起诉 ...
//www.110.com/ask/question-12666339.html-了解详情
生育险未交满10个月，不能享受生育津贴，产假期间工资是由公司支付吗？是按全额工资还是基本工资？ 由于我收到的工资卡短信提醒由两部分组成通信费+代发工资，之前一直未收到过工资条，经催促，财务才发来前半年的工资条，上面把代发工资又分成了基本工资+岗位津贴，请问发放产假工资时是按哪个标准？...
//www.110.com/ask/question-7846944.html-了解详情
入职时公司跟公司沟通要求税后工资，公司要求每月一定金额发票抵充部分工资，现在即将休产假，公司hr电话通知，产假期间只发所谓基本工资，停发发票抵扣部分，请问这合理吗 另外，我每个月报销部分都走公司系统oa，有记录可查，现在公司hr以此理由不审核oa，无法继续报销 ...
//www.110.com/ask/question-7301327.html-了解详情
我在深圳，我想咨询，现在我是产假期间，公司突然把我工资按照他们的政策降低了，与我入职时不一致的标准。怎么办？我怀孕期间刚好部门变动，其他同事均已离职已遣散，我因为怀孕了公司一直也没叫我上班，工资也照发，因为早产我也没通知公司我已进入产假期，后来公司人事部致电我才告知。这种情况 ...
//www.110.com/ask/question-5458449.html-了解详情
您好，我是是一名房地产销售，我休产假期间，公司没有发我基本工资，可是我产假期间有佣金发放，公司以“佣金是工资的一部分”为由按照报销生育津贴的基数扣除了我四个月的佣金，我觉得不合理，而且产假结束后公司制定销售任务，本月不开单的要淘汰，我还在哺乳期，是不是不能开除？如果 ...
//www.110.com/ask/question-4952189.html-了解详情
私人单位产假期间不发工资，五险照交，要求正常上班满五个月后发产假工资，提前离开单位的产假工资不发。...
//www.110.com/ask/question-4596482.html-了解详情
在正常休产假期间公司以不在岗为由不予发放平时每月的450元生活补助和120元交通费，在此之前，别人休产假的时间远远超于国家规定的范围，生活补助等都是照发的，请问这样合理么？另外想问下在产假期间是否正常享受工资和年终奖等待遇？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2155323.html-了解详情
搞明白，公司向来是不管请什么假，只要不上班就不给工资，也不给担负保险钱，保险的全部费用都得自己交，休产假的话也一样，休完回来就只给到账后的生育 也能还给我？ 遇“人”不淑啊：（ 请求各位高手指教！还有，如果我现在同意提前交休假期间的保险钱，过后是否也能提出仲裁？我怕我现在不交的话，到时候公司不会尽快为 ...
//www.110.com/ask/question-2136124.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务