！ 我从05年开始在公司上班，最近身体不好向公司请病假（有病假证明的），现在公司突然以我旷工为由与我解除劳动关系，我是不是可以要求双倍的赔偿？赔偿金 ？ 如果赔偿金应从入职之日算起的话，那赔偿金的计算方法是2005-2010年的5年都按08年《劳动合同法》规定的一年补偿一个月计算，还是05-08年这一 ...
//www.110.com/ask/question-88680.html-了解详情
中专第三年实习现在签了一个6个月的协议实习如果中间走了也给学校说了但是学校不同意，走了之后有什么影响 企业说如果你要违约就会有一个黑头文件记录学籍档案说xxx在xxx违反企业规定旷工被辞退但是实际没有旷工他们企业就是不让走，这种情况属实吗他们有没有权利...
//www.110.com/ask/question-15848705.html-了解详情
公司让我转岗，但是我不愿意，强制让我转岗，如果不去指定的岗位按旷工处理，但是他们以签订合同有一条规定：甲方有权利根据需要乙方转岗，无条件服从。为理由，让我强制换岗。想问一下律师接下来怎么办？...
//www.110.com/ask/question-15377790.html-了解详情
想问下，按照公司合同规定在实习期提前向公司提出离职，却一直拖拖拉拉说要等一个月不让走，系统提交的离职申请批准很慢，批准完成之前离开按旷工扣钱，请问是否违反规定...
//www.110.com/ask/question-15223190.html-了解详情
我旷工三天自动离职后，公司按旷一扣三来扣我工资扣了900多，工作8天，只给发了29元，并表示合同中有以下规定:因故申请离职时，我将提前一个月以书面形式呈报公司，并办妥相关移交手续。如擅自离职，甘愿将本人未领的所有工资、福利等作为违约处罚。并表示申请劳动仲裁也不会成功，并会要求我支付公司经济损失， ...
//www.110.com/ask/question-15014807.html-了解详情
你好，我在本地公司工作了一个半月，因为最后出了一点事情，旷工了7天，7天后回公司然后告诉我我已经自动离职了，我也能理解，但说没有工资，说想要工资的话要回去工作完一年才给，这是什么规定，就这样的公司值得我回去嘛，...
//www.110.com/ask/question-14916152.html-了解详情
单位规定的考勤制度是国家法定节假日休息，但是我们部门要求周六必须上班，没有加班费，请问如果周六不上班，是否算旷工，我们单位是私企...
//www.110.com/ask/question-14043281.html-了解详情
我已经签了解除劳动合同，因为公司不让请假，请假就是旷工，而却公司一直说12份前关停，让员工辞职，但他不是按劳动法规定的赔偿的，我还能有劳动仲裁申请补偿我吗？...
//www.110.com/ask/question-13730121.html-了解详情
我是派遣工与单位签订两年合同，合同没有到期公司以旷工和煽动他人不上班为由开除我，没有经济补偿，我没有签解除协议的合同，我没有违反公司的任何规定。申请仲裁的话我应该写什么诉求...
//www.110.com/ask/question-13281167.html-了解详情
5月份旷工扣4月份工资，还有就是我进厂的时候他们说想辞职提前一个月打离职报告，就可以走了结清工资，然后我干了俩月想辞职他说公司最近刚改了规定要提前俩月打离职...
//www.110.com/ask/question-12961702.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务