劳动者与一家教育培训机构A签订劳动合同3个月（2013.7月7日至2013年10月7日），劳工合同只有一份在用人单位A手上，劳动期间未缴纳保险和 手中。2013年9月，因其想换工作的原因，经常请假（实际上在另一个单位B等参加工作的笔试和面试，未与用人单位B签订劳工合同,只有周末时间赶回用人单位A上班） ...
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福州**医院（福州事业单位），签订了劳动合同（1年，已过期未续签）。2012年10月参加省卫生厅组织的住院医师规范化培训至今。培训前未签订其他合同 奖金。2013年3月提出辞职。2013年4月福州**医院提出，按其他人签订的培训合同规定，返还2012年1-10月的奖金，2012年10月-2013年4月 ...
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2010年7月入职，2012年准备在7月辞职，工作期间，单位送我到济南参加了为期五个月的培训，专业学校的培训。人资主任说这次培训费用共计五万元。培训前后没有签订什么协议。只在入职的时候签订了劳动合同，为期三年，请问，辞职的话需不需要交纳违约金？要交多少？...
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我于8月离职。公司不给发7月工资，理由是6月我参加了工厂(公司是代理商)组织的为期五天的所谓培训，培训协议中说费用包括交通费，食宿费等抵了工资，还说剩下的钱就不我要了。 我不服。所属职培训是用人单位的义务，交通食宿都应公司承担，并且不是专业技能培训，寻求帮助。...
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（一）用人单位招收录用其所支付的费用；（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（ 所产生的费用。我是通过人事局的招聘，笔试面试体检审核合格后才进的单位，属于事业编制。在参加招聘考试过程中，我个人已经支付了报名费40元，体检费250元。 。 ...
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（一）用人单位招收录用其所支付的费用；（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（ 所产生的费用。我是通过人事局的招聘，笔试面试体检审核合格后才进的单位，属于事业编制。在参加招聘考试过程中，我个人已经支付了报名费40元，体检费250元。 。 ...
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辞职，在单位工作了6年，目前合同在身 但单位一直没给交住房公积金，另外合同期间参加过几次单位组织的培训。有几个问题想请交下各位律师：1。单位是否必须 开始实施的？2。从法律角度上来讲，怎样才算是成功辞职，或者我怎么才能知道原单位是否和我真正脱离了劳动关系。3。双方解除劳动关系以后，我是否还有权利要求原 ...
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按规定科目依次进行，申请人在有效期内主动放弃考试或前一科目考试不合格而无法参加下一科目考试的，考试机构应退回未考科目的考试费用或按考试科目顺序依次 法规、安全知识及实际操作等内容的培训并确保完成规定的培训学时。 四、机动车场地计时租用费按照财政部、国家计委《关于事业单位和社会团体有关收费管理问题有通知 ...
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劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他 ？？） 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 劳动法工作时间 第三十六条国家实行劳动者每日工作 ...
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上（永新县三湾宾馆餐厅）邀请了分管经济工业领导副县长杨峰（2011年调到其他县）参加，三位领导向杨峰副县长汇报了我到永新投资意向，如要我来永新 8月3日与县文广局、招商局、台岭乡政府签订投资《帮办协议书》。协议约定帮办单位负责协助办理包括企业环评在内的所有证照手续，费用由投资方自理。因办环评手续繁琐， ...
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