：公司部门换领导，新来领导要对现有员工大换血，处处排挤现有老员工，员工找领导反映，结果遭无视！员工赌气说集体离职，提交了公司的电子版辞职申请，第2 表示现在没有人员接替表示挽留，说辞职的事以后再说！老员工就此也就安心工作了！ 没想到公司月底突然找到老员工要求重新提交辞职书，说之前说做到月底的，现在重新 ...
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员工1号开始旷工超出三天直至7天，公司向当事人发出旷工通知书，通知限时到岗，但是员工拒绝到岗，并未做任何工作交接，并且未有任何书面和电话提交辞职和请假申请。公司合同明文规定离职必须要提前30天提前书面辞呈，并做交接。请问作为用人单位如何处理，是否有权利在上月工资中扣除造成的经济损失？...
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来离职，两天就让走了，然后他们说工资不给了，因为没有提前一个月说。。但是其他的人离职的时候，工资都是照发的。这个是不是侵害了员工的权益。为什么被辞退可以，我们自己要走，就得承担责任。而且当时我的工作都交接清楚了。没多少工作需要做。...
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我与公司签订了劳动合同，我从3月8号开始写的离职单，上完3月15号就不上班了，期间3月12号就有交接的人来上班，走之前我会把工作都交接好，我们公司是每个月15日发上个月工资，要是公司不发我上个月的工资与3月份的工资是不是正常的？还有我需要赔偿公司钱吗？...
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我与公司签订了劳动合同，我从3月8号开始写的离职单，上完3月15号就不上班了，期间3月12号就有交接的人来上班，走之前我会把工作都交接好，我们公司是每个月15日发上个月工资，要是公司不发我上个月的工资与3月份的工资是不是正常的？还有我需要赔偿公司钱吗？...
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清楚我的工资。这份协议我有公司盖章的原件，还有离职证明，我也有劳动合同的原件。工作都已经顺利交接，我有工作交接表的原件，有接收人和监交人的亲笔签字。 但是 算是工资对么？ 还有一个问题，我入职的时候薪资没谈好，和我同样岗位的另一个员工，他的工资几乎是我的两倍，我有提交申请加工资的申请表，领导有签字，但 ...
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工作，工作至2012年5月开始提出用人单位提出辞职，由于工作交接的问题，于2012年6月底才正式离职，但用人单位于2012年6月开始就告知停止缴纳社保，经用人 （中途离职的时间整整一个月），但用人单位多次以公司管理及重新办理员工社保缴纳的一些麻烦问题多次推拖，直至2013年7月才以新成立的公司重新缴纳 ...
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各位律师你们好！我是一家民营公司的员工，工作4个月了，一周前部门经理办理离职将一个电脑包交接给我（总经理的要求），暂由我保管。但公司并没有 的柜子，办公桌的抽屉也放不下，我就将电脑包放在了办公室公共区域的一处。本周我办理离职交接时，这个电脑包就找不到了。公司要扣我200元作为赔偿（电脑包的价值200多 ...
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工作需要在双方同意条件下可续签协议，并应提前1个月办理续签手续。 4、 乙方（员工）提前解除协议，应提前30日通知甲方（公司）。 5、 任何一方违反本协议规定， 我的上月未发放的工资？并按照第5条要求我赔偿公司损失（未等公司招到人交接工作等理由）。？？ 3、我是否可以要求公司补交社保和补偿1个月工资？...
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班后发现公司没有劳动合同，也没有保险金，我做了不到2个月无法继续工作，自动向公司老板提出离职，老板已批准，让我去一天的时间交接一下我应有事没有去交接，工资本来每个月8号发的，这次因为五一提前发放了工资，其它员工都发好了，我发信息问老板为什么不发放工资，他也不理不采的，我想问一下他 ...
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