律师您好。我2月27日开始在深圳一家手机代工厂上班，四月份连续旷工三天，今天是第三天。据说这样厂方会视为员工自离，一分钱也拿不到。合同里 条款，不知道这是否具有法律效力？该厂规定押一个月工资，二月份工资三月底发，三月份工资四月底发，以此类推，所以至今我只拿到我二月份两天班的工资。 我该怎么做，才能拿到 ...
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我是2月14日提交的辞职申请，但是领导没批，我3月1号旷工没去，公司下了通知函让我3月30日去公司办理离职手续，若未去就视暂扣我2月工资。这个合理么？若我在规定时间去公司不给办离职手续怎么办...
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三年前在苏州园区某企业工作，合同签三年，一年多的时候旷工离职，到现在有三年了，请问企业多久会和我解除合同关系？法律应该有这方面的规定吧？...
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本人今年开年连续旷工两天被公司辞退，请问我还能拿到去年一月份的工资以及部分年终奖吗，公司规定年终奖部分是年后发放。...
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我的工作性质是驻店销售。今天公司通知我调店。调一个偏远小店。我不同意，公司就说如果我不去就以旷工开除我。我3月份受过一次工伤 伤残。已经理赔过一次了。我就想问问： ⒈我不同意去，公司开除我是否符合规定。 ⒉公司按照旷工开除我是否合法。 ⒊如果公司开除我，我师是否还能获得一次性伤残医疗补助金和一次性伤残 ...
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公司制度规定，旷工3天以上的员工，可开除。未办理离职手续的按照自动离职处理。请问，在法律层面上，这两种情况是否有必要在公司范围内公示，或者通知其本人？...
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春节前和组长讲过春节过后办离职，当时他也同意了。但春节过后他给我算旷工离职，8月我回来补办离职单，让我交厂里发的厂服和厂牌还有员工手册，我都没有了怎么办？就让我交钱，说不交不给办离职。这样合法吗？劳动法规定了吗？...
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请问用人单位答应今天签离职手续，但是经理今天又没来上班，提前也没有说没签离职手续就算旷工。劳动法是怎么规定的？...
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建筑企业，工作单位新发出一个管理规定，说是因公司经营工作需要，安排人员到外地工作（单位地址是北京），如果不服从安排，不去的视为旷工，旷工5日以上公司有权解除劳动合同。请问各位律师这条违法吗？是不是霸王条款，变更工作地点是不是合同重大变更，是不是要双方协商才能确定？...
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你好，我想咨询一下。就是我4月26号进的厂，5月31号放假然后6月开始一直不想上班，旷工，然后4号来厂里要求办离职。厂里回复已上报自离，且没有工资发放。我再问车间主管也是如此。我就是想问下，是不是真的有这些规定？ 特别提示： 我5月中旬有过向车间主管提出辞工申请，并且经理在在场，然后他们说不行， ...
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