提出处理方法及建议，其行为可否视为旷工，公司可否将其辞退现公司 —— 1.公司在她未经公司批准的请假期间，继续主动支付两个月以来的社保费用，并将支付至合同结束 2.公司在其后的产假期间照常支付工资（其在近期没有对公司作出任何贡献，并预计其将在产假结束后辞职离去） 现公司 ...
//www.110.com/ask/question-144671.html-了解详情
请问产假期间的工资是怎么算的？ 1、是只发基本工资还是说工作时的全额工资？ 2、有生育津贴的，公司还给发工资么？ 3、若是发工资的话，生育津贴低于应发工资的，公司需要补充差价么？...
//www.110.com/ask/question-88748.html-了解详情
产假即将结束想继续向单位申请哺乳假，期间工资待遇怎么算？保险归单位买还是个人？如单位提出“请假期间无工资、保险自买等条件” ，是否合理？该如何维护自身利益！急需解答，万分感谢！...
//www.110.com/ask/question-16174715.html-了解详情
您好，我休产假期间公司发了其他人的绩效在我工资里，每个月发工资后我都按要求把这部分钱转还给公司领导，现在公司把这些也算入我的总工资里，导致本属于我的生育津贴少了一万块钱，这种算公司挪用我的生育津贴吗...
//www.110.com/ask/question-15568004.html-了解详情
自己找地方交社保，而且产假期间社保的钱全部要我自己出。公司是培训机构签的合同是全职底薪3500，后面公司口头提出不给底薪只给课时费，工资会高一些。所以从工资 底薪了。现在已工作两年合同还有两个月到期。我现在提出社保可以我自己找地方但产假他要付我底薪或者社保的钱。公司不肯说合同已到期，还说社保他是帮忙给 ...
//www.110.com/ask/question-15136145.html-了解详情
女职工在休产假期间，公司可以不发工资么？说发工资报了生育津贴就得归还给公司，不发工资，就可以领生育津贴...
//www.110.com/ask/question-14823652.html-了解详情
产假期间公司没有发工资，社保个人应缴纳的费用是公司垫付的！这个钱我需要产假过后还给公司吗...
//www.110.com/ask/question-14510565.html-了解详情
生完孩子就报了生育津贴，现在在公司账户，产假期间没有发工资，请问休产假就辞职公司应该怎么扣我的钱...
//www.110.com/ask/question-14232458.html-了解详情
我老婆怀孕期间请假，一直到生产公司有为她交社保，后来产假期间公司停发工资，再后来因为孩子太小，老婆想办理离职，公司要求她补交生产后公司所交的社保这合理吗...
//www.110.com/ask/question-14225077.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务