我倍偿、酒库就我一个管理员、我可第一没偷没抢没藏酒、第二我休息和我自提出离职以后出酒从不和我说、必然导致我和财务账面不符合、在这种情况下、它要求我提出赔偿合理吗？如果我满一个月协商不成、我可以离职吗？大不了工资不要了、因为我已经找好下家公司了、不能拖延太长时间！谢谢律师 ...
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我于上月提出离职的申请，公司第一次回复同意15日离职。但是过了几天后，在未与我协商的情况下，单方面又发邮件通知我是14日离职，称之前的邮件时发错了不算数。 请问公司这么操作是否合规？我可否拒绝第二次的时间，仍要求15日离职？谢谢...
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劳动协议时，我告知当前我在原公司属于休假状态，月底能够拿到离职证明，经协商对方愿意等我拿到离职证明后正式去A公司上班，27日时，我收到对方HR微信 文字通知职位取消（有记录），28日接到电话通知职位取消，现在我马上就要从原公司离职，又没有新的工作机会，请问这种情况我能否向A公司索要赔偿，赔偿的包含内容 ...
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没有签订劳务合同做了三个月。月底离职交接完回家接到电话临时通知我要到一周以后才可以。否则以旷工处理一天扣一百。后来协商罚我两百说我擅自离职。我没同意。现在距离离职已过去了二十天。办理离职手续又说账目有差。押金也不给退说账目核对完才能和工资一起发。公司定的销售任务没完成也要扣钱。请问这合理吗？...
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你好！公司因无故扣我工资,我5月28交了离职申请,公司也招了新人,工作也交接完成,但因工资及社保问题跟公司没协商好,6.26我拿回离职申请单,未办理公司人事交接工资结算等,公司内部邮件中有提到5月28我申请离职这一描述,这种情况下,6.28算离职完成吗?谢谢!...
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您好，我于5月底提交了离职申请，昨天要求老板安排交接，让我提前离职，老板要求我把所有bug改完，协商未果，我直接没有去上班，下午他让人事给我发通知说，我没有办交接，自动离职给公司照成损失要求我赔偿...
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做离职交接。 但是之后HR并未出示不合格的考评表，同时也表示按照协议离职的流程来进行。HR提出条件：按照相关法规支付员工一个月代通知金以及两个月 。 HR开始拖延，说要等公司领导批复。同时，部门领导再次要求员工继续进行离职交接。 一直拖延到次月，公司扣发员工10%左右工资。 请问当事人应该如何保护自己 ...
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您好，我从单位离职了，4月22提出的，24离职的，但是还有4天年假没休，离职手续已经走完了，年假还可以得到补偿吗？另外如果申请劳动仲裁需要什么程序？已经协商过好几次了，都不同意...
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你干到下个月开工资的时候，到时候你不管招没招到人都正常给我开工资，第二天我就离职。然后老板说那就得晚一个月发工资。也就是说应该正常5月26日开工资，我5月27日离职，她6月26日给我开工资。这合理吗？我俩协商这个事，她不妥协，我也不同意这么开工资，我也不准备干了。 ...
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后4个月这样合理吗？ 由于公司方面一直在踢皮球不正面回应这个事情，3月份我口头提出离职，公司表示理解并且要求我给予时间好让公司方面做出交接，我表示同意，直到做到昨天， 半个月前走掉了，但是她的工资的全额结清，现我以这个为例跟老板协商，要求次月结清工资，被老板视为威胁他，双方谈崩。现在我可以采取什么措施 ...
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