月到一家酒店上班，其间给签了一年的劳动合同，但是一年的劳动合同到期了以后 （也就是今年2011年2月）就没有续签了，直到2011年7月。5月份的时候有个 ，我进酒店上班以来，酒店就未给我们公示过规章制度或劳动纪律，我也不知道酒店 方开除我是否合理？ 在这期间，酒店未与我买保险，在2010年9月的时候生 ...
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员工A劳动合同将到期，原岗位是采购，但由于他去年外派，原岗位已有其他员工。A要求继续做采购，工资不变；公司安排他去售后，工资不变。该员工不同意变更岗位。公司是否算合理调整劳动岗位？什么证据能表明是合理调动？？...
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已连续在一家公司工作9年，即将到第10年，如公司到期不续约，是否有赔偿金？...
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去的时候 人事过来告诉我不再续签合同让我上到4月5号走，我查了资料按照2008年出的劳动法 如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止 我想知道有没有这个事 还有 我们人事常常干这种把人调离其他岗位最后说别人工作不到位来迟退人的事我做完这个月应该怎么维护自己的权益 需要提供什么样的 ...
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我前两次签的是劳动派遣合同，现在到期要求和公司签正式劳动合同，但是职务和工作内容变化了，是否可以要求不签给与赔偿呢？...
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我是华润万家的员工，现年43岁。至今，我在那里工作了6年，工作期间，享有五险一金，现在合同到期了，公司不跟我续签合同，并说明没有任何的赔偿，也不再交五险一金，是否合理...
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我3月31日合同到期（刚好满10年），公司现通知我不再续签合同，另仅支付10个月的薪资赔偿，请问是否合理，如不合理，依据的相关法律条款是什么？谢谢！...
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加到4000，补助保持不变。 2009年5月开始，生活补助停发， 今年2月15日，我的合同到期，由于适逢春节放假，公司给的答复是顺延后续签（续签通知单于 +300+900，亦或4000+300？ 法律依据是什么？ 2、赔偿的时间是从什么时候算起； 依据哪条？ 3、合同到期之日（2月15日），据3月12 ...
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，养牛场被拆迁后该公司已无实际办公地址，请和被告①联系。 诉讼请求 1、依法判令三被告恶意串通，以合法形式掩盖非法目的逃避对原告的拆迁安置和赔偿，被告②和被告③ 不说，原告合同未到期经营损失到底应不应该赔？找谁赔？ 房主担保已被征收的房产能继续使用到原合同期止，并垫付房租让租户在原址和拆迁办续签是不是 ...
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一年一发，14年发放完毕。公司文件规定，如果员工离职将不再享有这笔钱。 11年还是12年，特殊岗位津贴合同到期，没有通知续签（因以前没关注这个问题 没有。我可否要求绩效奖金？ 6. 如果我可以要求绩效奖金，理由是否该提“不得降低哺乳期待遇”？或者以公司拖欠薪资为由，要求解除合同并赔偿我。 7. 如果以 ...
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