你好，我想咨询一下。就是我4月26号进的厂，5月31号放假然后6月开始一直不想上班，旷工，然后4号来厂里要求办离职。厂里回复已上报自离，且没有工资发放。我再问车间主管也是如此。我就是想问下，是不是真的有这些规定？ 特别提示： 我5月中旬有过向车间主管提出辞工申请，并且经理在在场，然后他们说不行， ...
//www.110.com/ask/question-3886346.html-了解详情
我在公司呆了1年零3个月，可是公司突然把我调到一个很远的地方去，我说不去，他就算我旷工，可是公司规定旷工3天就自动离职，这样我能拿到赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-3854982.html-了解详情
我在一个公司 上了二十天左右的班 五月旷工三天 被自动离职 公司规定自动离职不发放工资 请问 我还能要得到工资吗...
//www.110.com/ask/question-3649639.html-了解详情
今年五月一日至三日 我公司规定不允许休息 法定节假日串休至春节 没有三倍工资补偿 我因家里有事情需要休息 跟公司请假 公司不给假期 还给我按旷工处理 员工手册说明旷工三天予以开除处理 现我已被开除 公司这样做是否违法？我该如何维权？我在公司上班三年半 公司是否需要给我三个月的经济补偿？...
//www.110.com/ask/question-3634265.html-了解详情
公司工作10年多，一次是因为我病假条晚两天送到就算我是旷工记警告处分一次，这次因为说我上班时间讲话，领导的态度非常非常嚣张所以我辩解了几句，说我是顶撞领导，要给我记过处分，满了这两次处分就要开除我，说我是违反了公司规定，先是让我自己辞职，我不同意，就要开除我。公司这么做合理吗？我该怎么办？能 ...
//www.110.com/ask/question-3627858.html-了解详情
此朋友是在工厂上班2年了，上班期间工厂发生盗窃案，工厂报警后未成功盗出厂门，主犯再逃。第二天朋友因工作关系被警察带走调查，后被拘留了30天，现在已证据不足释放，但工厂却以连续3天以上旷工，严重违反劳动纪律和公司规定为由，要解除劳动合同关系，且不支付一年的年终奖给他。他们这样合法吗？...
//www.110.com/ask/question-3387026.html-了解详情
公司统一办离职，那天有十多个人都办理离职走了，我是第一个提出离职的人，领导同意了，结果到了离职那天又因为个人情绪问题不给办离职了，算旷工，不给发工资还扣钱，自己没有任何违反公司规定的事 歌尔声学股份有限公司 此公司考勤造假周末都不让打考勤卡，据说客户端不允许额外 ...
//www.110.com/ask/question-3370266.html-了解详情
公司员工周四的时候请假去医院检查，周日打电话说是怀孕了，身体反应大，想跟领导请一个月事假，领导没有批准，员工也一直没有来公司上班，也没有提交请假单和医院证明。员工又不想离职，这种情况应该怎么办？公司有规定领导没批假不来的按旷工处理，连续旷工3天终止劳动合同，她这种情况是否可以直接终止合同？...
//www.110.com/ask/question-3244193.html-了解详情
因身体原因，2014年5至6月未上班，单位按旷工处理，每天扣100元（不从基本工资中扣，扣绩效工资）。可是这个规定当时没有，是单位在2014年9月份新发布的,并且写明从2014年第二季度起执行。这样做可以吗？...
//www.110.com/ask/question-2952528.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务