的公司签订合同。目前还在上班，跨风下雨也去，只是新的公司员工也来一起上班，等于我现在上班是多余的。金鹿公司也没有说赔偿的问题，承包给新的公司了，新的公司也不管我们这些金鹿员工，好多金鹿员工不愿意和新的公司签订劳动合同，就这样耗着，您能给我指挥一下吗？我好无助...
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名保安，工作十月，因违反规定被辞退。申请劳动仲裁，说公司未与其签订劳动关系。我公司发现给他的劳动合同，签字应该不是他签字的。差出来他去年刚刚利用相同手法 了仲裁、法院一审、二审。虽然也是笔迹鉴定不是他签字，但由于上家公司多名离职员工作证，公司给其他员工都签订了合同，导致他败诉。我现在该怎么办？在职员工 ...
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一份离职报告，由于李小姐与公司同事的劳动保护意识都不强，大家都签离职报告并与公司以新的公司名称又签订了一份新劳动合同，也没有约定薪资报酬，社保和公积金也都是按照最低基数缴纳的，公司也未把劳动合同给李小姐一份，包括其他所有员工都没给，现在公司业务量在减少，还计划搬迁，变相的提高销售业绩，规定 ...
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单位）但在工作近15个月后一直未给员工缴纳社保（每月只给缴纳某种意外伤害险），请问这种情况可以申请劳动仲裁么？如果因为已签订合同不能仲裁，那么可否只仲裁前6个月的？？需要员工提供么证明？员工可以要求单位给予哪些补偿？该员工之前一直在原单位缴纳保险，现单位这种做法导致该员工保险停缴 ...
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2014年10月20入职，但公司说前3天为考察期，不打卡也不给工资，2014年10月23号开始打卡。 公司说前3个月为试用期，不 半年不予批假。 问题： 1.请问试用期员工法律规定是否享受婚假？ 2.公司可以规定入职未满半年没有婚假么？ 3.3个月试用期均未签订劳动合同，是否违法？ 4.签订书面合同， ...
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上岗没有提前通知员工，但公司说通知了工会，从竞聘到解除劳动合同一共3天通知了）经查询公司2008年10月、11月、12月这3个月没有给本人购买任何 合理?2,公司2013年12月就把社保断了,但2014年6月1日签订的2年合同,现在解除劳动合同,本人是否可以要求公司进行双倍赔偿和补交之前没有交的社保....
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并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长使用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍 获得什么补偿吗？我可以要求什么权利，请您详细点在，分我可以追加！谢谢您合同如下： 员工试用期合同 甲方xxx公司 乙方： 身份证号： 甲方聘用乙方为试用期员工， ...
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加班工资等内容。员工争辩签订时没有约定并提供其它辞职员工合同中没有约定，单位不做任何解释和不给加班工资。 员工已拿到的本人劳动合同和掌握的部分 中填写了工资构成包括基本工资,绩效工资,周六加班工资等内容。员工申请裁决周六加班工资，法院以员工提供的合同中已包含周六加班部分，故上诉人主张加班工资有悖诚信， ...
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公司支付双倍工资的。因为公司没有和劳动者签订劳动合同，所以公司本身违法，劳动者可以随时无责任离职。） 2、公司没给本人买社会保险（A,补缴社会保险 B,养老保险 仲裁委员会申请仲裁） 4、公司没有完善的合法制度规定员工在偶然一次不服从安排，就可以给员工放假3个月，不给员工发基本工资。（公司这种做法是不 ...
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设计工作，当时没有签订劳动合同，于2011年公司为了应付相关部门的检查统一与每个员工签订了劳动合同，但是公司统一收回了劳动合同由公司统一保管，并没有给我们劳动合同。 打卡的5000元的那部分，并且每月3000元现金发放的部分经常拖欠不发放，最多两个月都不发。 3、公司关于保险部分，只上了3险，并没有 ...
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