我1985年参加煤矿井下采掘一线工作。1988年3月早班井下工作中，突然井下冒顶，发生工伤事故。送往当地煤矿医院住院治疗64天，确诊为：脊椎L1轻度压缩性骨折，伤情好转后，仍回原单位工作。1990年经煤矿培训后于1991年1月转入大井口从事井下一线采掘工作。在此工作期间又经受几 ...
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我是去年12月23日入职正式上班培训， 中途因为单位施工拖延至2月多才签的劳动合同，但是因为今年12月22日 我未及时参加公司员工会议，《会议期间有打电话告知因 参加》 ，晚上公司就打电话叫我办理离职手续，也未下书面通知，我也是开业到现在单位最老的员工，我想问下，我的情况 算不算满一年？是否可以向公司 ...
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促销员某某和某某等人，促销员从属双重管理，一是人员编制，技术，培训，工资，计生，劳动关系归我单位负责管理。二是业绩考核，服务质量则接受商场的管理。有该 一张按金。我2006年3至2009年4月。公司没有和我签劳动合同。没有参加劳动保险。请问：1我能申请劳动仲裁依法要求公司支付每月双倍工资。如何计呢？2 ...
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促销员某某和某某等人，促销员从属双重管理，一是人员编制，技术，培训，工资，计生，劳动关系归我单位负责管理。二是业绩考核，服务质量则接受商场的管理。有该 的一张按金。我2006年至2009年4月。公司没有和我签劳动合同。没有参加劳动保险。请问：1劳动仲裁能赢吗？2我能申请劳动仲裁依法要求公司支付每月双倍 ...
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后方可离职，并支付提前解除劳动合同违约金和单位损失,违约金为工资一个月.单位损失:按公司新招聘员工接替岗位的招聘和培训费用等约为1000元 我想问假如签定了这样的合同 如果干了一年就不想干了 用的着交他里面说的那两种违约金吗???? 谢谢回答拉 没参加过公司培训 也无保密工作...
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不利吗？有什么风险？可以签吗？合理吗？谢谢！！ 劳动合同书 甲方《用人单位）名称：羅凤县亿脆机动车检测服务有限公司 法定代表人：谭振勇 乙方（受聘人员 负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款 ...
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本人签约,HR告知我和该集团所属的人力资源管理公司签，而本人最终是去该集团另一个子公司工作。并且要先签三方，参加培训再确定最终工作岗位。请问，这是否属于劳务派遣？这种情况是不是违反了“用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者”的规定？属于用人单位自己 ...
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本人签约,HR告知我和该集团所属的人力资源管理公司签，而本人最终是去该集团另一个子公司工作。并且要先签三方，参加培训再确定最终工作岗位。请问，这是否属于劳务派遣？这种情况是不是违反了“用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者”的规定？属于用人单位自己 ...
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万的罚款。 嗯，你没看错，据了解，在他们那，参加小型手动档汽车(C1)培训和考试，培训最高收费标准为3300元/人；体检费根据医疗机构的等级最高不 流程下来，总费用不得超过3830元/人。 除“一口价”这个标准外，驾校及其他单位不得向学员单独收取考场适应性训练费、交通费、IC卡费、资料费等费用，不得以 ...
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任何补偿，现年到60了，生活无着落。请问我还能向农技站要补偿金吗! 谢谢参加工作时有工作证书，在晋级过程中有资历证明及农技师称号，在劳动报酬有 又无固定期限的劳动关系。因此，无论是依据国家人事部1992年的《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》还是1995年的《中华人民共和国劳动法》 ...
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