你好，请问旷工1天扣3天工资，这是合法的吗？用人单位可以这样规定吗？...
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苏州??苏州丰川电子有限公司的1名员工（派遣员工） 因有事急需回家?我上月辞职没有给我批，请假也没有给我批?但未辞职?? 所以未经许可便未去上班?? 公司规定??旷工3天算自离?? 公司是15号发工资???请问若截止今日已旷工两天?? 并且 ...
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我因旷工被自离处理，后来我找老板要工资他说厂规厂纪规定不给的，请问我可以拿到工资吗？...
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我2014年5月15号学的辞职报告，但是我5月18号就旷工离职了，期间未办理任何离职手续，到月底28号发工资时公司将我的工资全部扣了（本月发上月工资)，这样符合国家劳动规定吗？...
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单位）职工孟某因无辜旷工且无法联系，已不存在事实劳动关系，停发孟某工资待遇，但未做除名处理。1996年，单位根据《劳动法》和上级规定，全面实施全员劳动合同制管理 ，在此之前，孟某未曾与单位联络，单位与社保和劳动局协调后，不合要求无法办理退休，孟某要求单位赔偿损失。问是否合理？单位应如何保护自己的权益。...
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春节假期后（1月份工资未结算，该员工1月请事假9天），员工无故旷工11天后提出离职，根据公司规定已与其自动解除劳动合同，这种情况公司是否可以不予结算工资作为处罚？若不行，怎样的处罚方式合理合法？...
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我一月份上班考勤已经上报，但是我二月份有旷工并辞职了公司要把二月份的旷工罚款在一月份工资中扣除请问是否符合劳动法规定...
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员工在试用期内，未办理任何手续就自动离职，按我们公司的规定，自动离职是不给予结算工资的，或按旷工处理，旷工一天扣二天工资，是否违反劳动法！？...
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有朋友问我，单位春节放假期间，如果有到时间上班不来上班的员工，公司人事规定，旷工一天扣除3天的工资，合理合法吗？...
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家中有急事，返回老家，没办法通知公司，直到八月二十六日到公司，公司做旷工处理，三天自动离职。并且处罚旷工，第一天处罚一百元，第二天二百元，第三天四百元 八月前半月工资不支付。还有，公司未将制度公示，我在之前工作期间也并不知晓这样的规定。我知道我有错，可以处罚，但是我觉得这样不合理，所以想请问一下，这样 ...
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