个人家里有急事主动辞职，领导让我在公司出具的辞职申请书上签了字，经过协商发了我二月份的工资，但是就是不给我办离职手续，我打电话询问，说负责离职办理的老师生病了不知道什么时间能病愈，而且学校要上课，没有时间弄我的离职，但是我发现负责离职手续的老师还在正常上班，我觉得单位是在故意拖延我，我该怎么维权 ...
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离职结算书和离职申请书(一式三联),因为当时上面领导没签字完,所以我说晚点再看,但上面有按我指纹,但是后面打电话人力资源部不给我看,只答应给我相应的员工联.这样我可以强制他们给我看么,我也可以拍照么?请问合法么?协商他们给我看离职结算表,他们就是不肯,该怎么办?...
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员工属个人原因主动提出离职申请，离职手续包括：辞职信、离职证明、员工离职申请表、员 工 离 职 移 交 清 单。请问是否还需要与员工签订一份《 的内容如下： 解除劳动合同协议书 甲方：XX 乙方：XX 身份证号码： XX 经双方平等协商，现就解除劳动合同事宜达成如下协议： 1、双方同意于 X年 X 月 ...
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向部门经理提出提前30天辞职，对方以年底将近人手不足为由，拒绝我辞职，因口头协商未果，我就提前30天以书面形式给酒店人事部门送去一份解除劳动合同通知书， 手册里表明，辞职需要提前一个月向部门负责人申请，需得到部门经理审批才可办理离职手续，否则需向用人单位支付30天工资）用人单位的这些规定是否能得到法律 ...
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本人6月上旬提出离职。本来需要在工作一个月。但后来因与公司协商可以在6月13日当日离职。但公司把工作最后一个月的工资压到自然月3月后再出即8月30日。但发现6月的社保要我个人承担全部费用。但公司解释说如果离职当月是15号前离职的需要个人承担。如果是15号后的是公司承担。请问公司的这个条件是否合理？...
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在6月发放给我的，但是公司一直没有发放，知道我离职跟公司要这部分奖金，公司说在离职后提出的都不予与发放，离职的时候没有人跟我说过这些，我们的薪酬的体制 过，只是口头说了一下，细节部分都没说，这算拖欠工资吗？我要怎么跟公司去协商或者去举报？另外咨询一下，如果我向劳动部门提交劳动仲裁，我需要收集那些证据。...
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员工按规定提前30天递交了辞职报告，我是正式工，上月30日提出的书面辞职，这月7日公司单方面通知我办离职手续，工资结发到这月7号。我想干到月底，公司没给我协商的机会，强制叫我明天办离职，有什么办法没有.办不办离职后能要赔偿吗单位出示的是离职表，经理和我签字的辞职辞职信没有 ...
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人事的同事，均被告之没结果。4月18日，我再次打电话给总经理，问她我什么时候办理离职手续，她说已把我的事情转交给公司的代理律师，我会接到律师函。但是律师的答复是，还是要我和公司进行协商，确定日期，律师只能给个建议。现在公司不给我办理离职手续，我的档案也不能调出来，不能到新单位上班 ...
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是4万5.所以服务期限是5年.其中提到如果乙方想提前离职,可以与甲方协商然后按一年3千离职.如果是违约,需要按一年1万5赔偿. 因为身为一名 的教师,本身我们没有签署劳动合同.因为考虑到5年内变数很多,万一怀孕生子,离职需不需要要赔偿? 如果现在想离职,是不是要按照协议书所说的进行赔偿.如果我是被辞退 ...
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公司规定离职需要提前一个月申请。由于不想裸跳，在提交申请之前首先面试新公司成功，并与新公司说明离职情况，协商好到岗时间。 现在有两个问题： 1、由于现所在行业的特殊性，有可能真正离职时间超过一个月，如果30天后仍未批准，我可以自行不去上班吗？公司这样做违法吗？我可以索要 ...
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