员工在我单位上了几年的班了，但由于去年长期旷工几个月，我单位书面通知他，但是他还是不来上班，所以我单位按规定把他开除，他也同我单位签订了自愿解除劳动合同协议，近期我单位因环保问题无法正常生产，而与员工协商给予员工补偿，他知道此事后，也向我单位要求补偿，请问这要求合理吗？...
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5月3号旷工离职，会不会扣上月工资，但是公司规定会扣上月的九天工资和全勤，和奖金！扣除合法吗？...
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我今年1月份交的辞工书到今天到期了,老板不让走还说要我把事都做完才行,那么多事做到初一都做不完,不去还要记我旷工,我们厂有几个辞职的都没拿到工资,找劳动所要看我辞工书,可我辞工书在老板那里,他不承认我辞工,还说我不上班按厂规定到罚款...
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我旷工3次未满3天，厂里规定3天/3次者属于自离，我问他结工资的时候，他不给结。这样是否合法，我可以投诉他吗？。...
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你好，我在一家酒店工作，他们有一条规定是旷工3天开除，并且没有一分工资拿，我们发工资是23号，这样就有1个月多的工资没有，这个合理吗？我们签了劳动合同的...
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我想辞职，但公司不同意，但公司有规定旷工3天算自动离职，如果我自己走了，还有20天的工资会发给我吗？社保又怎么办呢，可以停缴，在找到新工作后再有新公司续交吗...
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您好！我爱人在向部门领导请假但未正式办理请假手续后，离开单位一天办私事，现单位要算他旷工一天，扣除税前工资25%（税后30%），请问这种作法是否符合现行劳动法规定？如果想要控告单位，我们应去哪，怎么做？谢谢！...
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您好，我是一名处于试用期的员工，由于工作累想辞职，交了辞职报告公司不批，请问我在三天后不来上班算不算旷工？哪条法律规定的？公司每月十号发上月工资，由于急需用钱我能要求公司付清我所有工资么？如果公司不付清所有工资的话该怎么办？万分感谢……请将我所提问题一一回答，回答详细点，谢谢……...
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