本人财大本科毕业，现在一家世界500强日企公司总部财务部工作至今已13年，已签无固定期劳动合同。之前的17年一直在国有企业工作，个人档案里是干部身份。今年6月年满50周岁，公司提出要帮我办理退休手续，并有意愿继续聘用我，我明确表示自己想在55岁时办理退休，但 ...
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我是一个国有企业的员工 ，我因工作中发觉腰部疼痛，自己去检查了，结果出来是腰椎间盘突出和骨质增生，自己就去治疗，后来公司把我解除劳动合同关系了说我旷工75天，医院只有检查结果，医院没有说明有修养好久，没有住院证明，这样我可以去申请仲裁委员会...
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后向公司提出建议，由公司统一决策签批同意该合作单位的；我公司为国有企业；本人无贪污受贿行为。 请问这种情况公司是否可以向我个人追究责任？可以追究什么责任？加入我向公司提出辞职最坏会出现什么结果（我与公司签订的是无固定期限的劳动合同）？...
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提问到好搜问答：国有企业买断后有返聘后一干就13年，还有3年就退休了，现在要辞退我合理吗与原单位签的是无固定期劳动合同...
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过节费这些最基本的，五险一金就更不用谈了。让我们签订的合同声明，我们跟电信是合作关系，不是劳动关系，可安排任务给我们的时候，没有完成，还罚款，没有低于过 ，钻国家政策的漏洞，不是不知道啊！ 还有好多想说的，怕说多了不好，那些国有企业，真正做事的没几个人，都是合同工做事，拿得却是卖命钱啊 例如： 电信每 ...
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单位一同志1996年至2004年在某国有企业工作，非正式职工，与该公司签有劳动合同，经人社局鉴证，并缴纳养老医疗保险。2004年6月被我们事业单位招录为临时工，2006年12月转为编内合同制工人，转编时工龄从到 ...
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您好，我们公司是一家私营信息科技公司，现有合作单位，一家国有企业，因为该公司内部人员额满，拟将新招的一批员工挂靠在我们公司，由我们公司代签劳动合同，办理保险等，请问这种情况下，我们应该按什么比例来收取管理费用，另外为避免不必要责任，我们需要和对方签署什么样的挂靠协议？还请指导一下。非常感谢！...
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我今年已经51多岁了，在国有企业工作，我在2012年诊断出甲状腺乳头状癌，是一名癌症患者，由于甲状腺全部切除，引起内分泌失调，2013年确证为 我的工作量没什么变化，其他人工作量不言而喻，此做法其实大家都明白（关系）。我的《劳动合同》中约定了变更工作地点、工作内容要双方协商一致。当时我问了人事负责人， ...
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我今年已经51多岁了，在国有企业工作，我在2012年诊断出甲状腺乳头状癌，是一名癌症患者，由于甲状腺全部切除，引起内分泌失调，2013年确证为 我的工作量没什么变化，其他人工作量不言而喻，此做法其实大家都明白（关系）。我的《劳动合同》中约定了变更工作地点、工作内容要双方协商一致。当时我问了人事负责人， ...
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2010年初进入现单位，一直工作至今，工作年限4年。 单位是本地一大型国有企业。 初入单位后，劳动合同，社保手续都很快办妥，后来听领导说单位每个月开始给我们交住房公积金了（好像也是2010年初），要我们好好干。当时很高兴，后来每个月工资也在扣（和社保 ...
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