加班费用。 二，根据《劳动法》第十八条下列劳动合同无效： （一）违反法律、行政法规的劳动合同； 根据《劳动合同法》第三十八条用人单位 )未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 用人单位以暴力、威胁或者非法限制 ...
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（3）《中华人民共和国劳动合同法》：“第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。”考勤制度应该是用人单位的重要制度之一 虽然放弃了自己的权利但也没有承担法定的义务存在主观故意，严重的侵害了劳动者的权利。这也经违反了《劳动合同法》的规定，法律风险应该由南航北分 ...
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的直接或间接损失）。 5. 在本合同有效期内，乙方应当严格遵守甲方制定的一切规章制度。 6. 在本合同有效期内，乙方应当依法经营，若发生诉讼由此给甲方造成损失 ．物业管理费； 第十六条 ；违约责任。 租赁期间双方必须信守合同，任何一方违反本合同的规定，需通过法律赔偿违约金。 第十七条 ；本合同未尽事项 ...
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本协议甲方需提前1个月通知乙方。 4，甲方有权依据有关规定追究乙方违反甲方的规章制度和工作纪律或因工作失职而造成甲方经济损失或信誉损失的责任。 5 经营指标变化、经济效益高低情况，依法修订分配制度。 6，由于甲方濒临破产或经营状况严重困难，需要裁减人员，甲方有权终止本合同。 第八条 禁止行为 1，未经 ...
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本协议甲方需提前1个月通知乙方。 4，甲方有权依据有关规定追究乙方违反甲方的规章制度和工作纪律或因工作失职而造成甲方经济损失或信誉损失的责任。 5 经营指标变化、经济效益高低情况，依法修订分配制度。 6，由于甲方濒临破产或经营状况严重困难，需要裁减人员，甲方有权终止本合同。 第八条 禁止行为 1，未经 ...
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1.劳动合同期间和劳动合同终止后两年内的保密 a 乙方遵守甲方有关保密的各项规章制度，不打听与乙方工作无关的企业经营信息、技术秘密，保守知晓了的甲方 违反1b、1e、应向甲方支付违约金20000元. d 若乙方违反本协议，乙方除了支付违约金外，情况严重时甲方可依法追究对甲方造成的相关损失的赔偿金和行政 ...
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口头警告处分。2011年7月6日被申请人安排申请人前往门店从事盘点工作，申请人又拒绝前往，因此被申请人对其作出严重警告处分，同年7月13日，申请人再次拒绝前往门店从事盘点工作。因申请人违反公司规章制度与其解除劳动合同并无不当，故不同意申请人的请求。 现查明： ...
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一并签署，以下是保密协议： 根据《中华人民共和国劳动合同法》等国家有关规定和甲方有关规章制度，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，明确双方的权利义务，达成如下协议 不包括本协议六（一）款规定的违约金。 （三）乙方违反本协议，甲方有权根据其违反规定的严重程度，对其按甲方的规定予以处理或追究其法律责任并 ...
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一并签署，以下是保密协议： 根据《中华人民共和国劳动合同法》等国家有关规定和甲方有关规章制度，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，明确双方的权利义务，达成如下协议 不包括本协议六（一）款规定的违约金。 （三）乙方违反本协议，甲方有权根据其违反规定的严重程度，对其按甲方的规定予以处理或追究其法律责任并 ...
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退少补••••••然而，由于施工单位不按图纸施工、偷工减料，致使申请再审人的楼房出现了严重质量问题，而医院领导还公开为施工单位辩解。最后，申请再审人经过几年的 通知）而申请再审人并没有收到该通知。况且，该通知的内容不属于医院的规章制度，因此对申请再审人不具有约束力，故申请再审人对该通知没有遵守的义务。 ...
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