我公司制度规定下班忘记关空调第一次处罚20元，第二次处罚100元，规定空调的设定最低温度为25度，如低于25度每次罚款100元，而且罚款时没有书面公告，就凭一张行政经理的便条记录就直接在工资源共享中扣除，请问这样的罚款制度违法吗，这样的罚款程序合法吗？...
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在公司工作一年半，休了5天年假，离职的时候公司要求扣2天年假的工资，说是公司制度上有写明这一点，是合法的吗？ （员工已提前休完当年年休假，但当年在职不足一个自然年的，离职时按当年年休假比例进行减扣出勤天数；）...
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公司《保安工作内容及职责》张贴在该保安工作岗亭内，并拍了照片，该制度虽然没有经过民主程序，必然就无效吗？该员工屡次违反该制度，包括纪律上的以及工作 在，但是当时没有拍照什么的，今年4月张贴了纸质板的，是拍了照片的，他违反公司规章制度的证据有前几年的，大多数是今年纸质版张贴之后的，录音也都是今年4月-8 ...
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号到2018年7月21号，都没签过劳动合同，2018年6月8号写了辞职申请.公司制度规定辞职提前30天写申请。7月10号时间到了找各种理由不批申请，到7月21号我就走了。7月份上了20天班。8月15号发6月份工资。【公司制度是每月1至5号发工资】结果说我是自动离职不发我工资。...
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你好 公司签合同时说的工资是底薪加绩效 但是发工资时说当月必须出勤22天 合理吗 不够22天没绩效工资的公司制度 入职时并没有看到类似的制度 怎样维护自己的利息...
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在一家饲料公司上班，包吃住的，休息制度是调休，一个月可以休4天，之前有节假日的还可以多休1天，现在只能调休4天，工资也没变，请问这样合法吗？不合法的话怎么维权？总部规定一个月可以休8天，我们分子公司领导和后勤可休8天，但是车间员工还是只能休4天...
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今年3月12工作，7月6日没去。没填写离职申请 也没和公司主管部门及经理打任何招呼， 工资计件 每月20号发放， （还有一个多月工资没拿。每天130左右。 公司制度 旷3天罚300开除。制度不知改没有改）我想问会不会把工资全部罚完？ 能不能拿到应有的工资？...
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因2015年9月份公司任务繁重几乎天天加班到晚上22点，跟玩命似的，第二天上班迟到多次都是几分钟内。单位以公司制度为由多次迟到克扣保底年薪工资的一个月。请问我如果劳动仲裁有效果吗？...
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想问一下， 年终奖励： 1．年终奖：按照《市场拓展奖金制度》相关条款实施。2．在本公司工作满1年以上，社会保险个人缴费部分作为年终奖金，计算方式： 个人缴费总额*年绩效得分%；在第二年开工后第二个月15日发放。 因为之前进公司之前承诺我们社保个人缴费部分会退还给我们~现在说是跟年终奖一起的~由于没盈利 ...
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