公司有个员工已经离职了，离职的时候跟他核对工资他都没有问题，并签字确认了。但是到了发工资条给他确认的时候，他把工资条发到朋友圈，说某某公司针车主任就这么一点点工资。公司认为他的行为对公司的名誉造成了很大的负面影响，请问应该怎么追究该员工的法律责任？...
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了5天工资。共计1095元。现已联系上那离职员工，但他不同意归还。如果追讨不回来，这笔钱就要我个人承担了，不知道怎么解决， 问题补充: 离职员工上班地点在南岸，公司在渝北。如果起诉在哪里呢...
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，员工未签收到。公司按2030元*80%的工资标准发放给员工工资；于2016年9月份停发员工工资，停交社保、公积金。同年9月份，中级法院开庭时，公司当庭 帮忙指点指点该怎么做比较有利： 1、 二审法官询问员工，是否离辞？员工能不能回答邮件退回之日为离职日期。 2、公司以严重违反公司规章制度为由解除劳动 ...
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以个比较坑的公司！当时我不信！以前就有员工办离职不放工资！在今年五月份我对公司在处理问题上再次失望！提出离职！公司以未满一年扣除一个月工资我咨询劳动局后 认为我不应该去咨询！最后为争议之下他承若让我委托他办离职手续发放我两月工资为由！当时我觉得只要工资能拿到就退让了一步！写了委托书！到发工资日期同事都 ...
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试用期(3个月)）； 2、入职后至今未签劳动合同；也未签过任何文件（如员工手册、公司政策须知之类的） 3、本人深户，公司仅按深圳最低工资购买社保及 离职后提起劳动仲裁要求公司支付自第二个月起的2倍工资差额？因为我是主动离职，对此有否影响？ 2）如问题1）是肯定答案，即可获差额赔偿，那么赔偿工资计算是否 ...
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，月薪为7856元，同时指定原告每月在“集团”下属的鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限责任公司领取工资。 7月23日，“集团”通过对原告入职后的综合考核，批准原告提前结束试用期， 未向全体员工公示）。按此规定，原告在试用期间每月只能休一天，转正后虽然每周可休一天了，但由于工作繁杂、面广，加之关怀专员离职后近 ...
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，月薪为7856元，同时指定原告每月在“集团”下属的鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限责任公司领取工资。 7月23日，“集团”通过对原告入职后的综合考核，批准原告提前结束试用期， 未向全体员工公示）。按此规定，原告在试用期间每月只能休一天，转正后虽然每周可休一天了，但由于工作繁杂、面广，加之关怀专员离职后近 ...
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，月薪为7856元，同时指定原告每月在“集团”下属的鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限责任公司领取工资。 7月23日，“集团”通过对原告入职后的综合考核，批准原告提前结束试用期， 未向全体员工公示）。按此规定，原告在试用期间每月只能休一天，转正后虽然每周可休一天了，但由于工作繁杂、面广，加之关怀专员离职后近 ...
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经营，只负责其他一些事。 现在又几个问题： 1、d现在要搬家，从西单搬到东北五环外，单位出来的政策是：a.跟随搬家的员工待遇不变b.不跟随搬家的员工待岗（ 当初2007年底，合资前，有很多没有跟随整体进入的人员，有拿1年即14个月的工资解除合同的，有拿几年买断钱走人的，都不一样，我不知道是不是他们这个 ...
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有一个关于竞业协议违问题 我们有一个员工，5月底离职，6月开始发放竞业协议补贴，补贴1500元每月（咨询师平均薪资超过1万每月），其中5000发工资卡，其他发现金，未申报个人所得税。竞业协议补贴共发放6.7.8.9共4个月。这个月发现她入职另外一家机构 ...
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