但是在本月15号厂方通知这个月推迟到20号发放工资，但到20号的时候又通知我们要等到22号左右发放，我们员工不同意，于是在21号我们30多个员工进行了 超过月保底3800按计件工资发放，未超过月保底工资按月保底工资发放）由于厂方没有跟我们签订劳动合同，老板给出的方案是近两个月工资全部按计件算给我们总 ...
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。转眼8月就满一年了，我估计老板不会再给我涨工资，并且可能当合同期满后不会再与我签订劳动合同。 我记得劳动法规定：员工入职一个月后未与其签定劳动合同的， 拖欠了1年才补签这个事儿，来要求公司对我进行补偿吗？ 2、公司拖欠了1年的合同，现在要求补签，我可以拒绝吗？公司是否可以以此为理由，说让我补签我不签 ...
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购买工伤保险） 2013年1月底，本厂因经营不善结业，故此在结算工资之后给了该员工遣散费，此时该员工手指已经恢复灵活并无生活方面无法自理问题，工作能力正常。工伤保险于 仲裁对我们更有利还是私下解决好？谢谢！此人之前在本厂已工作了十年(有为他购买工伤保险），不过一直都没签订劳动合同，请问有影响吗？谢谢！...
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说因为连续三年员工评议我不合格，所以才降职调岗，与之前的说法完全相反。 另外需要说明的是，单位和我签订的无固定期限劳动合同，并没有给我一份， 打勾的方式评议，评议后直接收走评议小条，没有公开进行统计，统计结果也不公开）。 感谢你的帮助，如果有没有说清楚的过程要点，请拨打13612068609联系本人（ ...
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实际上也没有搬迁，还在深圳）目前老板和老板娘电话可以接通，都还在深圳，6月份到目前有给过一部分的薪资，只是老板经常都失信于我。经常答应几次说那一天给我，只是后面 牌章很不清楚，请问我能要回我的劳动所得吗？ 公司跟员工签订劳动合同是不是都是一式两份的，如果签了没有给员工那样子算是不是已经有签劳动合同呢？...
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机修工人，2008年搬迁至新厂以后公司一直没 给我们签订劳动合同（只知道签订一份劳动合同，但是具体年限不知道，合同原件留在厂里，可去取）。由于 厂里的领导 过医疗保险。按照劳动法，公司必须在本人上班之日起需要给员工购买五险一金，公司没按劳动法及时的给我们买保险。剥夺我们所享受的权益。我们要求公司必须把 ...
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月5号入职，目前还在职，公司未给我签订任何劳动合同 ，也没缴纳社保，之前人事部的经理口头上答应我说过几天说签订劳动合同，社保是在第三个月以现金的 申请劳动仲裁，我之前在填写入职员工表时，有个人的签名，公司人事部经理拿着合同模板，盖在我个人签名上面复写方式签订劳动合同，而实际又不是我本人签订的，另外就是 ...
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）签有一份无固定期的劳动合同，现公司与另一家公司合并重组，老板已在该公司出任副总一职，且劳动关系也已转入该公司，而我们员工目前还没进行劳动关系的变动 算是终止了吧？此时我若拒绝签订新的劳动合同是否算违约呢？此时我可以随时走人而不算是违背《劳动法》了吧？再补充一点，原老板只给我们缴纳了养老保险和医疗保险 ...
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这样签订的。固定期限，工作地点内容是南昌XX公司，现在南昌xx公司要我签订固定月薪制合同还不给交任何保险。我在此公司已工作了一年，2011年12月开始的。现在集团公司需要留住员工。要求我签订一份期限为3年的固定期限用工合同。请问各位律师。1、我的固定期限劳动合同是不是合法，劳动合同签订 ...
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。转眼8月就满一年了，我估计老板不会再给我涨工资，并且可能当合同期满后不会再与我签订劳动合同。 我记得劳动法规定：员工入职一个月后未与其签定劳动合同的， 拖欠了1年才补签这个事儿，来要求公司对我进行补偿吗？ 2、公司拖欠了1年的合同，现在要求补签，我可以拒绝吗？公司是否可以以此为理由，说让我补签我不签 ...
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