严重违反规章制度 -法律咨询搜索

关于对上述河南省高级人民法院法官（吕达、牛建华等）故意违法办案的公开答复！

退少补••••••然而，由于施工单位不按图纸施工、偷工减料，致使申请再审人的楼房出现了严重质量问题，而医院领导还公开为施工单位辩解。最后，申请再审人经过几年的通知）而申请再审人并没有收到该通知。况且，该通知的内容不属于医院的规章制度，因此对申请再审人不具有约束力，故申请再审人对该通知没有遵守的义务。 ...

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关于各种补偿

双方的事，为什么只罚我一人且罚五千七。（3）巨额的一次性罚款已违反中央劳动部颁布的《工资支付暂行规定》。（4）新劳动法规定无“开除”的说法了，可休班来打扫卫生根本没拿公司的工资，凭什么罚我们？义务劳动还罚款哪条哪款规章制度规定的？公司仍然置之不理。事件⑦：有一天我是夜班，上午打扫卫生11点多还 ...

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关于对河南省高级人民法院法官（吕达、牛建华等）故意违法办案的公开答复！

退少补••••••然而，由于施工单位不按图纸施工、偷工减料，致使申请再审人的楼房出现了严重质量问题，而医院领导还公开为施工单位辩解。最后，申请再审人经过几年的通知）而申请再审人并没有收到该通知。况且，该通知的内容不属于医院的规章制度，因此对申请再审人不具有约束力，故申请再审人对该通知没有遵守的义务。 ...

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关于对河南省高级人民法院（法官）故意违法办案的公开答复！

退少补••••••然而，由于施工单位不按图纸施工、偷工减料，致使申请再审人的楼房出现了严重质量问题，而医院领导还公开为施工单位辩解。最后，申请再审人经过几年的通知）而申请再审人并没有收到该通知。况且，该通知的内容不属于医院的规章制度，因此对申请再审人不具有约束力，故申请再审人对该通知没有遵守的义务。 ...

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关于保密义务的签订

请问： 1.如单位与劳动者需要签证保密义务的相关协议，是否应该体现在劳动合同中？ 2.如果劳动合同中没有关于保密义务的相关协议部分，但是合同中要求遵守公司规章制度，而规章制度中有一条“违反公司保密政策的”属于严重违规并解除劳动合同没有任何经济补偿及赔偿。这样规定是否合理合法？...

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劳动纠纷

续假，并说明我有手伤上不了班，公司还是以我办理请病假手续，严重违法公司规章制度旷工7天为由解除劳动合同。我想去劳动仲裁，问:1.公司是否违法解除劳动合同过员工手册，公司里也没公示，旷工几天内公司多次催促上班并说我违反了公司规章制度，这算是尽了责任告知了？能否仲裁公司解雇程序违法要求补偿？4.公司是否 ...

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上司有意刁难雇员，逼迫离职

。因为不是我值班，但督导说没有通过要给我签书面警告，因为之前其他门店有严重的保质期过期问题，店经理才签个口头警告。而我这项在雇员手册上面只属于监督不当上也没表明此项处分，被迫签订了书面警告感觉很不公平，但是当时也没多留心。公司规章制度是，两张书面警告直接进入PIP，也就是后继培训，过不了就解雇。当然 ...

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劳动纠纷问题

给我开了一个员工违纪通知书，但是我现在没有签字，我要复印单位不让，说不签字就不让拿走，我照了一张。本人违反单位规章制度，我认可，认罚，但是现在他们是把我轻度违纪行为，说成严重违纪，直接给我开除了，我认为很不合理。我上传的单位规章制度是没有任何公示公告的 ...

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这个劳动合同合法吗？

乙方应缴纳的保险费用等中甲方在其工作中代为扣缴。六、劳动纪律：1.乙方应严格遵守法律、法规、规章制度以及甲方制定的各项规章制度和员工手册。乙方若违反相关规定，甲方将按有关规定罚款，情节严重可以无条件辞退乙方。另乙方在故意或非正常情况下损坏或损失设备、物品等 ...

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这样的挂靠经营合同可以解除吗

，乙方自筹资金购置车辆挂靠在甲方。车辆所有权归乙方。二，乙方必须遵守甲方的各项规章制度。接受统一管理，依法经营，照章纳税，定期上缴税费。三，上交款项及有关处理； 1，乙方车辆违章时，应积极主动地接受公安，交通管理机关处理，情节严重而被扣留或没收车辆的其后果由乙方自负。 2，乙方在发生交通事故时， ...

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