您好！ 我在该单位工作10年，工资达不到当地最低工资标准，申请解除劳动合同，索赔差额工资，加班费和的赔偿金。 我去劳动监察大队，他们解释因为涉及 到赔偿金问题需要劳动仲裁委员会申请仲裁， 又去劳动仲裁委员会，他们解释达不到最低工资标准属于违法行为，劳动仲裁委员会没有行政执法权，又让去劳动监察大队。我该 ...
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我在幼儿园工作一个月辞职了，也从未和幼儿园签订合同，在职期间无违纪现象，工作一个月支付给我的工资低于当地最低工资标准，而且拖欠半个月后才给，请问我辞职后还可以申请补齐最低工资吗？...
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本人在广州 想咨询一下关于劳动报酬问题 乙方正常工作时间的工资标准，按下列第(3)种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。 1、计时工资：不低于 / 元 /月( / 元 / 周)； 2、计件工资： / (70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定方为成立)； 3 ...
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我于某公司在2011年签订了无固定期限合同，但公司转换岗位发的的工资低于当地工资标准，我可以申请解除劳动合同，要求公司补偿金吗？？...
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要求重新安排上岗，也有岗位。现公司想通过赔偿的方式解除劳动合同或按照江苏省工资支付条例第31条 “ 第三十一条 用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业 工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。国家另有规定的，从其规定。”安排我们回家休息发生活费。 ...
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您好 我和公司签订的劳动合同中 工资只有500多 已低于当地最低工资标准 但是实发的工资是4000 请问这个合同是有效的吗？...
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单位规定，每月完成业绩3000元，就有底薪 1500元，低于 3000 的，要在差额 上减去 40%，由于公司等各种原因，工资计算所得的低于当地最低工资标准的话，这个违法么。...
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单位员工在公司上班22天，旷工9天，按照公司规定旷工一天扣除150元，共需扣除员工1350元，导致员工当月工资低于当地最低工资标准合法吗？...
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最低工资规定；扣除福利待遇后的工资不得低于当地最低工资标准，那么，劳动者个人缴纳的社保费是否包含在内呢。指浙江省。...
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工资为计算基数，我待岗时所发工资远远低于待岗前工资，以待岗工资计算经济补偿金合理吗？我该怎么办才能维护自己的合法权益？待岗期间并未向公司提供劳动，待岗期间所发放的是生活费，是以当地最低工资标准的70% 发放。...
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