你好。我在儿童影楼工作。在这工作一年了，这里的公司制度非常不合理。迟到一分钟都得扣30元。第二次扣40元。第三次50元。依此类推。事假请假 有条制度写顾客退单由责任人全部承担。我有个顾客因为一场误会导致退单，退了1000元。公司要我全不承担又额外扣我100的责任钱。说我没按照流程办事。但是重来也没有人 ...
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公司考勤制度规定：每月旷工2次算严重违反公司规章制度，然后让员工学习签字的。要是一个员工旷工达2次这个月 我们是不是可以算作严重违反公司制度？生效吗？...
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5分钟的会，还要喊口号）班前会不在我上班时间之内，占用我的私人时间。 2 而且公司很狡猾，他们的员工手册分为两种，一种白领的才有这种说法，我们的员工手册却 是没有任何赔偿金的。真的是坑爹呀！我在劳动局问过他们。4 劳动局的人说违反公司制度的就没有赔偿金。所以我才无语。您们的真心帮助对我起了很大的鼓舞 ...
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律师您好。公司制度规定，十四薪的其中两个月留到年底考核发放。员工6月离职后，提起仲裁说“已经满半年，应发其中1个月”。公司制度没这个规定，可以不给发吧？...
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公司制度有上班误餐费，1年多的夜班误餐费还未给，之前的报销通通打回，现在公司变更，制度变了，说之前的报销都没用了，不给予报销，这种说法行的通，不违法？又该怎么解决？...
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非正式员工离职，公司制度离职当月工资未做满一个月的基础工资只有1300，做满一个月可以拿2500）（原工资为2500每月）然后未满一个月还有各种费用扣除后半个月工资就几百，请问这样的制度合理么，我们没有签订合同！他们公司是否违反劳动法？如果不合理，我该怎么解决这个事情？...
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您好，因为公司制度夫妻双方不能在同一单位上班，现在有一人辞职，请问写因公司制度夫妻不能在同一单位的离职原因可以拿到失业金吗？...
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我是公司签订合同的正式员工，下班忘记打卡1次，月基本工资2200，罚款50元一次，这样的制度不合法；其次劳动节安排加班不支付加班费；这样的公司制度违法了劳动法的哪些规定？谢谢...
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次扣除我当月一半工资,这样合法吗（而且我每次迟到就迟到1分钟左右）？我应该怎么做。（公司制度规定月内迟到3次就扣除全部工资，这样合法吗？）而且我辞职 2个月以后 今天才给我发，我第一次打电话，他说公司制度规定离职后2个月才能拿工资。今天如果我不打电话要，他还是不发，今天才发的工资， ...
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员工合同未满离职，企业能否按公司制度扣除所报销的路费，当时来报到，一共报销了大概300元路费。 另外，入职培训费用（包括军训服装、授课、教材、被褥）能否按公司制度扣除，大概500元...
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