我是一家公司聘请的总经理，2012.5月入职，由于公司老板的经营策略出现问题，董事长无故解聘并要求辞退我，请问，公司应该从哪几个方面对我进行补偿（依据劳动法和公司法），谢谢！...
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你好，我在一家服务业公司试用期1个月多，是网络招聘人才网招聘去的做的财务出纳一职，没有任何的工作错误，在第二个月快开始时，就因为会计人员看不惯我太勤劳， 说扣押工资！4月工资6月才给，并且她们放我还要挟我让我自己写离职，我没有写离职，什么都没写就被逼走公司了，我这样情况能去劳动仲裁委员会申请仲裁吗？...
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我是2010年8月份进公司上班的，这期间我工作认真，从不迟到不早退，按时完成领导分配的各项任务，正在我工作一丝不苟时，3月28号早上经理没有任何的理由把我解聘了，这期间我和公司没有签订劳动合同，请问我能得到一定的经济补偿吗，急求答复请问如公司不于任何补偿，劳动仲裁该走何种程序？...
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我在一个装修私营企业任职企划经理，未签订合同。入职及升值是工资构成均为固定工资无提成。1个月前老板突然下达部门任务，所有员工都必须完成，不分岗位属性，否则按比例扣罚工资（包扣固定工资者）。7月被无故解聘，还要以未完成公司业绩为由扣罚工资，不知是否违法，主管部门为哪？该如何维权？...
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我跟公司签了一年的合同，合同中包括1个月的试用期，现在还有4天就过试用期了，公司由于效益不好觉得我的薪资太高要与我解聘，工作上没有任何问题，请问我可以要求赔偿吗？或者是要求继续履行合同？...
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超市做月饼促销的，合同期限是一个月，但是我才上来7天班，就被无故通知不用来上班了，虽然公司承诺我会给我7天的工资，但是由于我一直等着做这份工作，错过了 ，现在暑假也快要结束了，时间太短也找不到合适的工作，请问这种情况下我能要求公司给我付全额工资吗？或者我可以要求赔偿违约金和赔偿金吗？我又该找谁呢？希望 ...
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我和公司签的是无固定期限劳动合同。现公司要无故解聘我，可以有多少赔偿？ 什么情况可以索赔（N+1)X2...
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》在2015年3月已到期，过后并未续签； 3、在3年多的工作期限中，公司未为我购买任何相关的保险； 4、单位未按合同约定支付在节假日及周末期间上班 就不予理睬了，至今不管不问更不要提安排工作。（这就是单位不明确向劳动者告知被解聘了，而劳动者相关的利益被剥夺了） 请问我该怎么向单位提出合法的补偿要求， ...
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2013年2月25入职5月转正,现公司人事专员口头说我不适合本岗位要求解聘,我该怎么要求赔偿?...
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我是08年签的三年合同，到期后又续签,但是续签后我们没有拿到合同，现在因为同事在这个岗位出了重大事故所以要取消这个岗位，说我考试不合格，要解聘我，请问我可以要求多少赔偿，公司居然说我签的不是现在的岗位，所以没的赔...
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