有员工去银行办理贷款，需要打印工资流水，银行告知因公司未缴纳员工个人所得税，不予办理！但是员工个人所得税每个月都有扣除，请问这种情况怎么办？怎样才能查询个人所得税有没有缴纳？...
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你好，我们招了一位前台，面试时和入职时，员工都没有告知公司她还处于哺乳期，今天来公司头一天上班的时候玩手机被老板看到 了，老板辞退员工，老板不知情她是处于哺乳期可以辞退吗？...
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与公司签订的员工告知书上写着新进职员在实习期自动离职（没有任何理由和解释反正就是只要是离职）就没有工资，等于是白干，这样的告知书合法吗？具有法律效应吗？...
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金额写错，而我按照放贷单汇出，当时没有看出有错误，后整理时发现已错告知领导，但是公司要求我们员工进行赔偿，那时公司还没有起诉客户追讨多放的金额，只是向员工 ？我想知道的是赔偿可否有界定标准，公司没有起诉客户追讨这笔钱，在不知道是否可以追回的情况下，可否认定公司有损失，公司要求员工赔偿的金额是否合理？...
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天班放一天假。且不是事前通知，每次都是早上 上班打卡后才告知当天不用上班，让员工休息（也没透露休息当天可享受保底工资） 2.不适应公司的霸王 任何福利及加班费偏低，平时8.5元、小时（当天最低底薪为1320元/月） 4.公司没有为员工签订劳动合同及购买社保，并拖欠工资。 所以本人想提前30天，提出辞工 ...
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祝您的问题早日得到解决！请教个问题，员工和公司签订的合同，公司有独立的法人。公司隶属于集团公司，在没有告知用工者情况下，现在所有的规章制度“比照”集团执行 并管理。这合理么？请教个问题，员工和公司签订的合同，公司有独立的法人。 公司隶属于集团公司，在没有告知用工者情况下，现在所有的规章制度“比照”集团 ...
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你好，我想咨询一下。公司为我们员工定制工作正装，事前没有书面告知需要收取费用，也没公布具体价格内容及服装品牌，事后有同事辞职，被告知需要扣除上千元服装费，这个合规吗？如果不合规不合法，我可以怎么维护自身权利？...
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公司早期排员工到国外参观展览，费用由公司代出，回国后被告知需要签订一份三年内不得自离的协议，这样合法吗？协议员工没有签名....
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公司对于员工根据员工手册处罚，但是公司没有工会，员工手册未经过职工代表大会，未张贴明示告知劳动者，员工手册是否合法？...
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却被柜台人员驳回，理由好像说是看病情诊断像是滋事打架，但事实并不是这样，但当时人事人员回来后也没有再纠结此事，并放弃社保和告知公司此事社保不受理。后来，我方报警后，对方肇事者也赔付了我公司受伤员工6万元钱，此后员工所有的手术费我公司也全部支付了的，但2016 ...
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