如何交涉？ 我明明是自己辞职的，但公司因为其人事规章制度“两日内不办理离职手续就当做除名（开除）处理”算我开除，我知道这样不合法，但请问我应如何去交涉？ 亲爱的律师，我想 我的啊？！我想问的是我得怎么交涉？请教我说两句听起来像那么回事的相关的法律陈述之类的吧我连书面通知都没有，怎么申请仲裁啊？搞笑了！...
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念偷了朋友的手机，当时市场价2000多，不过他用了十个月了。后来被公司监控拍下，被的同事说我们可以私了，可是公司要报警，后来派出所的人来了，就问我们双方愿意私下解决并没有异议的话就没事了，赶紧去上班吧。可是当晚我们部门主管就叫我自离，并说我违反了公司的规章制度，已经把我开除并录取黑名单。我问他 ...
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给签了一年的劳动合同，但是一年的劳动合同到期了以后 （也就是今年2011年2月）就没有续签了，直到2011年7月。5月份的时候有个朋友来看我，当时 我在 的错误，结果就被 辞退了，当然，我进酒店上班以来，酒店就未给我们公示过规章制度或劳动纪律，我也不知道酒店 方开除我是否合理？ 在这期间，酒店未与我买 ...
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值班，现在突然值班也没有值班费。我觉得不合理就没去，现在公司以我不遵守公司规矩来开除我，我前面说的两个公司都没有明确的规章制度只是口头要求，现在公司开除我还不给我赔偿，我两年都买了上海这边的保险，请问我可以得到什么赔偿呢？...
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值班，现在突然值班也没有值班费。我觉得不合理就没去，现在公司以我不遵守公司规矩来开除我，我前面说的两个公司都没有明确的规章制度只是口头要求，现在公司开除我还不给我赔偿，我两年都买了上海这边的保险，请问我可以得到什么赔偿呢？...
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我谈，他说他已仁至义尽说可以赔偿我一个月工资，就是希望我离职。这样做合法吗？人力说试用期确认不合格是可以开除孕妇的。公司是以试用期考核不合格为由辞退我的 自认为自己工作能力较好所以打了90多分），领导再打分，领导打不合格分。我没有任何违反规章制度的事，也没有迟到早退现象。就算请假也都是按照规章制度请的 ...
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收到派遣公司的书面通知：内容是说说到用工单位的书面通知！要与我解除合同！解除理由；严重违反用工单位规章制度！违反美容顾问守册辞退处理，包括但不限于下述情况；在专柜 以上都是我产出的！也得到非常多老客人的信任！我认为我此行为不构成公司开除我的理由！在做销售时！顾客会要求产品效期要好的！很多顾客在看到效期 ...
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与一名同事发生口角后厮打了几下，双方都有轻伤，而后公司以打架为由将我开除，但并未给于补偿金！和我打架的同事只是处以写检讨。我们的员工手册明明写着公司内 签的是劳务派遣合同，合同上也没有这种打架开除的规定，只是注明按用人单位的规章制度奖惩。我也与公司口头交涉过，人事部的人还吓唬我说再闹就报警抓我，说我到 ...
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个人微信朋友圈转发了购买链接。公司认为我违反规定，但是我们公司并没有相关规章制度。领导将我辞退并要求我立即离职，填写离职申请表。我当时不清楚情况写了离职申请表，但是并没有签字。请问还可以仲裁吗？ 工作7个月。开除当天立刻离职，没有走正常的一个月离职过程。...
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了（领导先说话不好听我向反应工作情况不好做和工作安排不公平领导就说能做就做不能做就回家还说我算个什么东西我们就吵起来了但是我们没动手打架。）第2天公司老总开会说 没打老总就跑来我目前拍桌子骂我滚出去，我和老总又在会上吵起来了（就吵架也没动手）现在说要开除我，说我严重违反公司规章制度没有补偿金，合理吗？...
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