我有个问题咨询下,就是我合同快到期了,之前已经签过两次固定合同期限了,下个月6号就到期了,本来是接着要续签无固定劳动合同的,可是公司今天通知我不给我续签。请问,我可以要求公司跟我续签无固定劳动合同吗?如果走到最后一步,我是要求公司支付我补偿金还是赔偿金?我还如何捍卫我的利益?...
//www.110.com/ask/question-8224073.html-
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合同到期11个月了,除了申请仲裁双倍工资外,我可以以公司违法劳动法为由要求与公司解除劳动关系并要公司支付一年一个月的补偿金吗?如果可以我要怎么写这个解除劳动关系的通知书通知公司呢?如果通知了公司,公司不理会呢?具体要个什么步骤怎么办理才能拿到这个补偿金呢?谢谢各位同志...
//www.110.com/ask/question-3273483.html-
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在公司已工作三年,但合同尚未到期,公司因经营不善为由,对我进行裁员.双方对赔偿金额已达成了共识.但公司要我签署一份解除劳动关系的合同,在合同中写明公司已一次性支付本人经济赔偿金XXX元.也未注明支付期限.如果公司以没钱为由无限期的拖欠补偿金.我有何保障?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-11617226.html-
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您好:我想问个问题,今年合同到期,公司提出不续签,已经谈定补偿金事宜,补偿金包含了公司和个人交的社保和公积金,公司总经理已经签字。但现在他要反悔,说社保里不包含单位交的补偿金,这种双方已经签字确认补偿金金额的情况下,他可以以劳动法规定反悔吗?如果他执意不按签字确认的金额支付,我可以申请劳动仲裁吗?...
//www.110.com/ask/question-8269997.html-
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10日就回厂上班,我当时也答应了他。请问我这种情况可否享有产假?公司现在因为我要求支付产假工资时才临时出台一个新规定:所有人员入厂满两年才享有产假 追溯期? 4、 我现在对公司老板的行为太过于寒心,不想继续在厂工作,请问我可以用什么理由提出单方面终止劳动合同且可以要求经济补偿金? 还请您抽时间给予回复 ...
//www.110.com/ask/question-1045929.html-
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我的合同12月底到期,现公司要提前解除劳动合同,工资发到11月30日。人事给我解释公司的工资是从上月20到这月20日,因些11月20到30日的工资要12月20日以后再结算,补偿金也要等到那个时候一起结算。跟我签协议,答应2012年1月15日前支付我的补偿金。这有道理吗?...
//www.110.com/ask/question-746162.html-
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首先,我先咨询下我们签的劳动合同合法吗? 上面写了“工作岗位因工作需要进行调整,薪酬待遇也随之调整”; “员工不服从公司岗位调整,公司有权立即解除合同”;“公司 裁减人员,可以解除合同”,这几条违背劳动法吗? 现在合同快到期,公司说要调岗,工资比以前低,我不想续签,请问我能要求公司支付经济补偿金吗?...
//www.110.com/ask/question-903520.html-
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是违法了?如果是,我可不可以辞职不干? 我的合同没到期,我现在不干的话,我要不要赔偿违约金给公司?我可不可以要我的工龄补偿金?我是07年8月8日进的公司! 。 要通过怎么样个程序?哪些证据?通过哪些执法部门?我公司是世界五百强前200位能有胜算吗?胜了可以得到哪些补偿呢? 我是辞职还是解除劳动合同呢?...
//www.110.com/ask/question-28653.html-
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合同已到期,但公司未提出是否续签,也正常安排工作发放工资及社保,现已经两个月。现在是视为自动延续合同,还是事实劳动关系?我如果要离职还需要提前写离职申请吗?公司是否需要支付补偿金?...
//www.110.com/ask/question-11732822.html-
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人员由于外包单位薪资待遇低于原公司,拒绝去外包单位,选择辞职,针对以上人员,原单位需要支付经济补偿金吗?(注:所有员工劳动合同已经到期)。其中有2名员工 十个月的平均工资”怎么计算?原单位工资构成:基本工资+岗位工资+风险工资+餐补(个人所缴纳的社保也要算入其中么)“十二个月的平均工资”具体怎么计算?...
//www.110.com/ask/question-8076899.html-
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