服，当时我同意了，客服工作量很大加上哺乳假每天1个小时，上班只有7个小时，感觉有些力不从心，但没有耽误过工作进度，2月中旬被领导邮件告知我的岗位是市场助理，并多熟悉市场助理相关工作，今天人事跟我说我的工作还要调动，我不同意的话能否申请离职，并因在哺乳期而请求公司予以赔偿？...
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我在公司工作三年了，签的劳动合同职位是品管组长，责任制。公司整改，我们部门撤销了，我现在是哺乳期，公司要调动我的岗位且降职，新的工作是去车间品检，计件的，我不同意，公司会赔偿吗？...
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刚休完产假上班，老板要求我调离原岗位，原来做前台工作，后来调去做教务，没过几天又让我去做销售顾问，还说不配合的话，让我自己自动辞职。这样的做法合法嘛，我应该怎么做，谢谢...
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11月1日上班，十月中旬公司给我打电话告诉我要给我岗位调动到商场，但是现在哺乳期在商场时间不行，他就告诉我回原来店里也行但是得降职当店员，这合法么，还有我在单位工作五年多了，从09年到现在，公司从12年1月才签劳动合同，而且签的还不规范，保险也是从13年 ...
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日开始，2017年11月孩子出生，2017年2月26日被公司要求上班，正处在哺乳期，单位提出不继续履行劳动合同（原合同到2018年8月28日，哺乳期到 三年的劳动合同。 3. 合同内容没有变动，专职老师，但是工作内容是专职行政，公司故i意调动岗位，变相降低工资待遇。 4. 本人于2018年10月和公司 ...
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的是这几年一直在珠海项目未曾调动，直到去年怀孕，12月份休产假，产假到今年4月中旬，眼看产假只剩不到1个月的时间，提前和领导沟通给我安排工作事宜，领导说你要来上班 并且不给我选择和商量的余地，因为家人都在珠海因素，孩子又只有3个多月，还在哺乳期，请问在法律上，我有权利拒绝公司的安排吗，是否受法律保护呢...
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，这几年一直在珠海项目未曾调动，直到去年怀孕，12月份休产假，产假到今年4月中旬结束，眼看产假只剩不到1个月的时间，提前和领导沟通给我安排工作事宜，领导说你要来上班 给我选择和商量的余地，因为家人都在珠海的因素，孩子又只有3个多月大，还在哺乳期，请问在法律上，我有权利拒绝公司的安排吗，是否受法律保护呢...
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我2011年10月进入某集团公司下属的A公司工作，2012年2月，被集团调入集团下属B公司，入职后将社保转入B公司，但B公司一直未与我签订劳动合同 人回公司时，人事口头告知由于公司人事调动，我的岗位已经被他人顶替，公司愿意支付三个月工资给我作为补偿。我的疑问有：1、我仍在哺乳期，公司将我辞退的话，我能 ...
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