工伤拾级、赔偿是根据当地最低工资来计算的吗？护理费、住院伙食费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业金、一次性工伤医疗补助金。我停工5个月没月发1500、住院半个月护理是家人（经商）...
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费赔偿=普通适用器具的合理费用*器具数量 3 停工留薪期间工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期 4 生活护理费的计算护理费=住院68天护理费 5 各级伤残待遇本人 住院68天，作院期间伙食费按10元一天计算，现出院已经一年多，故在家休养。（工伤期间是不是享受原工资福利待遇包括奖金，上个月 ...
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说他们没有权利和义务计算，至于多少社保基金算多少就多少，单位不会扣留一分钱。仲裁委说如果调解失败，出裁决书的话只支持我一次性伤残就业补助金和停工留薪的主张，也就是单位应该支付的主张，驳回我主张的一次性伤残补助金和一次性伤残医疗补助金的主张，说他们没权利要求社保处工伤科，还得我要求 ...
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在单位加班，单位让我们签订了一份合同，如果受工伤，加班工资为二职工资，要在工资条上的总工资额中扣除，来计算停工留新的工资，请问是否合理；第二，我的工资 达到3600多，不扣得情况是6000多，现在我受伤了，单位说我工资高了，不给这么多，请问单位应该给我2900元，3600元还是6000元的停职留薪工资...
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我工伤九级，计算护理费应按什么标准，计算时间上是不是计算到评定伤残等级时为止？停工留薪期和误工费是不是一个概念？望律师指点！...
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评论工资还是其他的什么标准？辞职的话，公司负责的“一次性伤残就业补助金（4个月）”是按照什么标准计算？另外，“鉴定决定书”上的“确定停工留薪期2个月”有补助吗？有的话按照什么标准计算？是由哪方面支付这个赔偿？还有，工伤赔偿金是打到社保卡上还是自己办的银行卡上？谢谢！ ...
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工伤保险条例64条规定：本条例所称的本人工资是指12个月的平均缴费工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之60的，按照统筹地区职工平均工资的百分之60计算，那么停工留薪期工资和伤残补助金是不是可以这么计算6699x0.6x月数...
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本人于2019年7月12日在单位因工受伤，鉴定结果为八级，停工留薪期10个月。一次性伤残补偿金应该为11个月工资。我的情况有些特殊，除了此次 长期兼职工作。主职月收入约10000元，兼职工作收入约6000元，两项收入均已申报个税。请问各位律师一次性伤残补偿金计算时的月工资是按主职月平均工资计算，还是按 ...
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3、我在这个公司就上了半个月班就出工伤了还没交社保，我的停工留薪期工资和伤残补助是按我的月平均工资还是公司的最低工资标准计算；4、如果公司不给予正常赔付，我是否可以通过司法诉讼得到应有赔偿。以上问题希望律师您能给以解答，谢谢！...
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3、我在这个公司就上了半个月班就出工伤了还没交社保，我的停工留薪期工资和伤残补助是按我的月平均工资还是公司的最低工资标准计算；4、如果公司不给予正常赔付，我是否可以通过司法诉讼得到应有赔偿。以上问题希望律师您能给以解答，谢谢！...
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