走人就行了。现我已辞职。劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当 2000元。免食宿。实习一周，12月1日起算，当时没有说交押金。我工作了一个月，没有给我发工资，校方说“二个月，一起发”，快过年了，2017年1 ...
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。没劳动合同，工作近一个月，因为有熟人在里面，那些老员工陪我吃饭，一起下班。走的很近。后来家里有事走了，告诉了老板。他也没给工资。 后来我又回去 行为让人发指。 我当时公司没摄像头，她和要找人打我弟弟的主笔关系很近。她这种明显挑衅的违法行为，造成我的不满。 我知道弟弟抄袭他们作品，主笔大声告诉大家每个 ...
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劝离，理由是工作态度不好，心态不好。我没签字，把解聘书拿回来。从入公司至今，公司没给我购买过社会保险。请问我能得到什么赔偿呢，要怎么写劳动纠纷 元*1=2800元 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2011年9月1-2012 ...
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让这么狡猾的公司书面辞退我们呢？ 第二个是如果我能算是被他们辞退，我的赔偿金是多少？超六个月不满一年，赔一个月工资，这一个月工资是我这九个月实际银行卡总收入除以 的，只拿课时费，如果一个月只带1个班肯定低于法定最低工资，我估计他就会只发课时费而不是法定最低薪，这个可以举报吗？如果要举报，我应该收集什么 ...
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的原因解除劳动合同按照现行劳动法的规定应该做出如下赔偿： 请问律师我了解的对吗 1、因为公司的原因辞退员工的，需要提前一个月通知并按工作年限支付赔偿金，不满一年的按一年计算，按照一年一个月工资的标准赔偿。这里的工资是指上一个年度包括工资奖金福利在内的平均月工资。 ...
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签订本合同。 第一条 合同期限 1、甲、乙双方根据合同法规定第一次签合同必须签1个月（包括一个月在内）以上。 2、合同有效期：自_____年___月 我们不再收取任何费用。 （3）乙方所要交取的申请费不可在工资预付款扣除（因为兼职人员还没有正式接受工作，是没有工资可以扣除的） （4)因为有些人 ...
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的工作、学习费用应在夫妻共同财产中开支。 第二条 甲方（或乙方）因工作或学习原因不能履行家庭责任时，另一方应该给予谅解。 第三条 当甲方（或乙方） 提出离婚，则房屋全部产权和70％夫妻共同财产归甲方（或乙方）所有，同时在一个月内一次性支付人民币五万元作为生活补偿。 第八章 其他条款 第一条 甲乙双方均 ...
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月1日辞职 辞职后留在单位一个月 在我应聘的时候 老板承诺尽快帮我办理社会保险 今年5月份 我对单位一些制度有些不满 比如没有双休（每周日我都自己放自己 听朋友的做满一个月再离职 据说这样可以拿到双倍工资 至少是今年1月份开始的 对吗 今年老板委托会计来跟我们签订合同 但是合同上没有写明工作时间 工资 ...
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确定我应得的利益。然后店长就没理我了， 到了发工资那天，我一分钱都没领到工资，我就问店长要工资单，让他问我工资怎么没到账，他还是没回我，我老公就直接 但店长都让她们对外称有平摊这事。真的是这人心怎么能坏成这样，作为一个大男人，还混社会这么多年，讲的不就是个义字吗？ 那段时间确实是气的吃不下睡不着，常常 ...
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即3个月】，再返还到我的工资里去，但基本都不大扣，要扣的话也是很小的几十块钱。最初我的试用期为一个月，但单位没和我签合同。工作了几个月之后我提出缴金 一并谢过了，打官司实在是累死人了。 还有我听同事们说满1年不满10年的，有5天带薪年假，单位也该赔吗？怎么赔？赔多少？还有我想问下律师，像我这种情况，我 ...
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