到期的。但今年2010年已经过去1个月了，也没有让我们再签过书面的合同，是否就是所谓的＂自动变为无固定期限劳动合同＂了？ 无固定期限劳动合同是否一定是书面的，单位必须跟我以书面形式签字才算有效？ 合同到期后是否要立即续签，如果单位隔好几个月（不到一年）才给我们签合同 ...
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合同双倍工资的赔偿 2、非法解除劳动合同的两个月的工资赔偿 还有一点是我的问题，单位没有提前30天通知我，给我一个思想和时间上的准备。 按照法律条文，对于非 的手机。我也在其中。但是以公司强迫签署手机借用协议的方式，从我的工资里扣留了2000元钱作为抵押。请问，这个问题公司是否合法。这个协议有效吗？...
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我于2015年11月都公司工作，一直没有签订劳动合同，2017年4月公司与我补签劳动合同，合同时间写的是2015年11月-2017年11月。这样补签的协议是否有效呢？如果我有录音证据证明合同是补签的，公司用赔偿我吗？...
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员工已签署劳动合同但自动离职，未交离职报告，是否算旷工来处理，应算违约是吗？可否拒发工资，还有一个就是我公司是实行做六休一的工作制度，国家规定综合 知道有这个的，最近才知道，那现在才申请的，是否违反了综合工时制度？那员工的这个加班费是否有效，要给的吗？（就是刚刚说的那个刚签约就没交离职报告走人的员工） ...
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反驳 我的证据。搞得我很被动.我想问的是，没有在规定期限内递交答辩书的，劳动仲裁委员会是否会予以采纳？？？？另外，我们公司另一同事，2011年4月进公司，2012年11月被公司口头辞退，工作期间一直未签订劳动合同，请问她要申请双倍工资补偿是否已经过了诉讼时间，谢谢！！！...
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反驳 我的证据。搞得我很被动.我想问的是，没有在规定期限内递交答辩书的，劳动仲裁委员会是否会予以采纳？？？？另外，我们公司另一同事，2011年4月进公司，2012年11月被公司口头辞退，工作期间一直未签订劳动合同，请问她要申请双倍工资补偿是否已经过了诉讼时间，谢谢！！！...
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入职两个多月后签订的劳动合同只有签字没有盖章是否有效。入职5个多月一直没有缴纳三金等。而且国家法定节假日公司不给予加班费和休假。每月的工作时间在200小时以上。而且无故开除劳动者...
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的试用，我问还要使用多久，也没有明确的时间， 第二个是我从第一天上班开始直到现在公司都没有正式的和我签署任何一份有效的劳动合同，我看到公司以前执行的人事规定， 同也不给我签，保险也不给我上，还要继续的让我试用却也不给个确切的时间，如果这个时候我提交辞职，是否可以得到补偿？如果我有公司盖章的辞退证明或者 ...
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工作时间已超15000小时，而哈尔滨铁路局七台河站除了按标准工作时间支付工资及节日加班工资外，没有支付过延长工作时间的加班工资。 2.被告1故意以实际工作 劳动合同存在部分或全部无效的法定情形，因王振举证不能，本院对该上诉请求不予支持。” 控告人认为，劳动合同是否有效法律规定由法院确认，至于是全部无效 ...
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，甲方有权解除本劳动合同。 第三条 乙方应按照甲方工作要求，达到岗位职责要求的内容和标准，服从公司管理，在规定的时间内完成甲方指派的工作任务。同时， 规定的法定节假日休息公司不执行，而且节假日休息公司还不给加班费，合同内没有明确甲方违约责任，只有乙方违约责任，请问这是否合法？如果公司与员工签订了这样的 ...
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