具体的费用多少，只是写明了哪些需要赔偿，现在我涉及的公司内部员工培训和招聘费用。但是，协议中有写明“每次培训费用核算到个人，结果以书面告知乙方并确定”，进入公司 培训费有1万，提出让我赔付1万元培训费，否则不给办离职，我个人认为因培训单未注明每次具体费用，而拒绝支付，请问这可以吗？还有就是，招聘费用的 ...
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大四即将毕业大学生，与一家幼儿园签订了聘用合同和培训协议书。协议书表明先由公司先付培训费用，如果三年内员工辞职，就要赔偿培训费用一年两万。工作了三个月，现在这名大学生要辞职了，请问这个培训费用要赔偿吗？...
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外出培训，签订三年合同，违约赔偿培训费用和车费，培训地点是所属同一集团，没有培训费用发票，问培训费用怎么算？回来车费没有报销，理由是回来前没有打电话给 承包者管理，问酒店不报销车费是算酒店违约吗？问如果我提出离职应该怎么算赔偿合理？如果我不提出离职直接走人会有什么后果？如果提出离职必须按照合同协议赔偿 ...
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在外培训费用超过1W元以上的，需签订为时8年劳动，如果在期间离职，就要赔偿公司所有的培训费用，具体培训费用多少协议没有写，但是听说按照公司的计算方式大概需要20W。现在我很纠结不知道该不该签订这个培训服务协议，如果不签订，公司又不给签订劳动协议，这份工作我还是满想要的，但是 ...
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签订了培训合同，需要上班三年，期间半年没发过工资，如果不到三年则需要赔偿违约金以及培训费用，离职后被要求赔偿培训费用，是否合法...
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， 乙方在上海期间必须自觉遵守总部的各项规章制度， 服从总部和甲方的指挥。3，乙方在培训期间必须严格按操作流程工作， 如有违反或造成后果乙方自行负责。4，乙方自离开 时间2015年6月24日。 培训时间7月整。这个合同有法律效力么？如果已经上了两个月的班，现在辞职要承担什么或者是要赔偿培训的费用么？...
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您好，我是2012年7月入职，入职前公司集体培训一个月但是我没有签培训协议，后来公司工资调整我不满意想离职，是否需要赔偿公司的培训费用。如果公司强制要求我赔偿培训费用我有哪些依据。...
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学习期限1至2年； 学成后回到公司工作，工作不少于15年，如果未满15年要辞工的，赔偿公司支付的培训费用及工资等的5倍（六万到八万元） 经双方协商，甲乙双方自觉遵守培训协议，乙方在培训期间认真学习专业知识。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。如果辞职，赔偿公司支付的 ...
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两次分别派我出去参加专业培训，但事先并无签订相关协议，如服务期限，违约金等。培训费用也并非公司所支付。 后本人于11年10月递交辞呈，公司领导已签字同意。因为拒绝赔偿培训费用(公司要求赔偿4万)，因而公司至今不予办理离职手续，扣留我档案等等。 现在我已离开公司，入职另外 ...
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，如今我考上了事业单位，需要违约，距离满3年还剩1个月，请教一下我实际需要赔偿的违约金金额是多少，谢谢另外想请教一下，我看了一下法律条文，说是违约金不能超过培训费用，那培训期间公司给我的生活费也要赔偿吗...
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