公司合同签的是最低工资标准,实际工资要多一些,这样五险一金公司就交的很少。另外,公司的五险一金试用期不交,公司这样违反劳动法吗?该怎样争取自己的合法权益呢?...
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,现在我不同意换岗,他就说我不适合之前岗位,让我待岗培训,最低生活保障工资800,请问公司这样做合法吗?急急急在本公司工作15个月了,也一直没有社保,现在又这样不经我个人同意就强行给我调换岗位!这算是违反劳动法吗?私自给我调换岗位,算是解除合同吗?因为调换的岗位是肯定要重 ...
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老板开了一家分店 没经过个人同意 强制要求我到新店上班 这样违反劳动法吗?而且上班的路比较远...
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上班被打,把对方开除,我却被公司大过一次罚款两百。请问这样违反劳动法吗?...
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你好我们公司打卡机时间比北京时间快,我提出离职,公司立马说我迟到了9次!我看了下我的考勤记录,都是打卡机的九点正到公司,实际北京时间8点58,请问公司这样做违法吗?...
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你好,正常离职了单位是要一次性结清工资吗?她说要过几个月才打到卡上。这样违反劳动法吗?...
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你好,因公司小,员工流动性大,亲自培养的人才成熟后就离职了,为约束此情况,今有应届毕业生,实践工作不够格,公司对其培训,并协议约定如工作未满一年,克扣一月工资作为培训费,这样违反劳动法吗?...
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我是办厂的,现有些员工工作做不好,本想辞退的,可在我说之前,他们就先说不做了,我可否马上结工资让他们离开?这样违反劳动法吗?员工已写辞职信给我了,不过辞职的日期是写的2010年11月22到12月20 在我补全他的工资情况下,我可将日期缩短吗?...
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律师:您好!请问,在这种情况,我还可以维权吗? 雷诺公司多次违反劳动法: ①审计部计发文员岗位,面试说好的三个月试用期后,签合同转正加工资,结果 詹江洲詹总(老板)讨个说法,这是公司违反劳动法造成的,因为人事不肯管,那只能找老板詹总。 ⑦公司有自已的专用律师,他们打算这样连哄带骗,让我签自愿书和离职 ...
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不超过四十四小时的工时制度,可是我们每天超过8小时《12小时》这样是违反劳动法吗?还有劳动法煤炭法有工人上班有双休日,可是我们从来没有一个休班,月大31个月小30个班。年年如此请专家给我们看看矿上的这些领导是违反劳动法?我们咨询专家请专家介绍帮助我们!我们想向政府告它们。谢谢!专家。...
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