我是2015年9月底在现在这个公司入职的，当时公司有三个领导一个员工，A领导是法人（头衔是创业合伙人）、B领导是董事长（但公司注册信息里没有他）、C 的（面试没提过），后来想想B的器重就作罢不计较。 目前在此公司工作已有6个多月，期间我多次跟领导提及签订劳动合同事情，领导也多次许诺马上签，可是至今仍未 ...
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公司以该员工不适合该岗位要给该员工调换别的岗位为由，让该员工先把劳动服，上岗证，钥匙等物品上交。之后 就换了说法 让该员工 待岗，并说有合适岗位 通知，但迟迟没有给已答复，也没说给待岗时间怎么算薪资，该员工已经和公司签订了劳动合同，但只在公司手里有， 签订劳动合同期限一年，到五月份到期，入职时间已经有 ...
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我已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,我该怎么办? 我们现有三位员工(原来一直是工勤岗位临时工)均已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,要我们与原单位签订解除劳动合同后,给我们以前年限一年一个月的工资补偿,再与劳动派遣公司签订劳动合同,而后再派 ...
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， 我于2014年与一家中国人在安哥拉注册的公司签订的劳务合同，法人是中国人。合同约定：九、争议与仲裁 甲、乙双方合同期间发生争议时，应通过友好协商解决。 就医。在前述伤病治疗期间（最长不超过3个月），甲方按正常上班给付乙方每月基础年薪。治疗期满，若双方协商解除劳动合同的，甲方提供返程航班机票，同时， ...
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至今已接近半年时间，但是在这期间公司未曾与我签订任何劳动合同，中途我曾向公司提出过几次签订合同的事宜，但公司一直没有给我一个明确的答复，如果我现在要离职，我 ），证明能证明我是该公司员工和我在该公司每月能拿到的月薪，并已加盖公章，请问我要如何维护自己的合法权益？如果对方反说是我不同意与公司签订合同或说 ...
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是2012年7月进入该公司的。担任质检员岗位。（有七年质检员工作经历） 劳动合同是与劳务公司签订的（在省内，外县。社保按劳务公司交在外县）。 我有充分 上签字。 提议公司另行安排合适岗位，或者按辞退处理。（原岗位已经被人顶替了） 公司不给安排，人事经理 说反正新岗位有人了。你爱耗着就耗着。老板是做人事 ...
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至外地工作，如不愿意去外地则让我们主动辞职，并且不给我们任何赔偿，我们这些员工在本公司已经工作4年、5年多。我们想和公司打官司或者进行劳动仲裁，但是当时签订的合同中有强调：乙方的工作区域或工作地点：以甲方安排为准 ，工作地方根据乙方完成工作任务的具体需要，乙方 ...
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餐饮单位的员工，因单位属于个人合伙投资的私营性质所以没有签订相关的劳动合同。公司开业将近四个月了但是只给员工开了一次工资而且还是押了半个月的。每次催要 不是无照经营我们自己会查和你们没有关系根本不予理睬。我们知道，在没有签订劳动合同的单位工作可能利益得不到保护，也缺乏防范意识，因为公司是在手续不合法的 ...
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本人2012年四月份进入公司并于公司签订劳动合同，合同期为3年，2015年4月份才到期，2014年8月份公司单方面要求与我解除劳动合同，我是一个工程设计员，属于 督促履行劳动合同中规定的工作职责通知，第3天我就向公司请一天年假送孩子办理入园体检，公司不同意。现在事情暂时就怎样，面对这种情况员工该怎样 ...
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，2012年7月入职，12年10月签订劳动合同，三年期的，合同中签订快两年了，公司至今为给我们员工一份保存，这是否合理？不合理应该怎么解决？还有合同当中签订的 年假是14天，我请产假是从2月1号开始的，在一月份开支的时候一月份考勤却没给我算满勤，我问公司人事人事说我从1月24号到1月31号算是休产假了 ...
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