他们什么原因，他们说公司人招满了，我问他们我是否违反了公司的相关规章制度或者是不是我在工作中犯了什么严重的错误给公司造成了重大损失，他们都说没有。而且也没有给我出示解除劳动关系的书面材料，我想问一下他们这样是否违反了劳动法的相关规定，是否侵害我的合法权益，我该通过什么样的途径和方法来进行维权...
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被申请人在未给予任何警告、职工代表大会讨论与违纪单据通知的情况下，以“向第三方泄露公司商业机密并收受佣金，严重损害了公司利益”为由，予以当日除名决定，并办理工作交结。事实上，申请人在工作期间无任何违反所属公司规章制度的具体行为。 根据《中华人民共和国劳动法》第四章第 ...
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作出停职培训决定，并扣除日工资的30%。且《处分通知》所作出处分决定，适用规章制度及法律条款不明确，缺乏事实和法律依据，对事实认定不清。公司理应撤销其 %工资，违反了《工资支付暂行规定》第十五条。且处分通知缺乏事实依据。 2，处分决定未提供相应事实依据，缺乏明确的考核认定标准，故对存在严重技术性失误的 ...
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未解除劳动合同也不让上班,因违反公司相关规章制度，但情节不属于严重违纪，公司现在要做解雇处理，但就在严不严重问题上，本人和公司意见不一致，公司一直没有给答复，因为是小时制，不上班就没有工资。我想请问，这解决问题用的时间又不让上班，这期间的补偿公司应不应当承担...
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合同通知书(盖章), 说我不服从上级主管指示与上级主管发生争执, 并有袭击上级主管的行为, 说我的严重失职行为违反公司的规章制度. 请问 我这属于袭击行为吗? 属于严重失职吗? 谢谢您 另外,从去年10月1日到今年4月1日,公司与我没有签订合同(应 ...
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公司规章制度规定： 一、 新入职员工社会保险、公积金补贴方式 新入职员工，社会保险、公积金均由个人购买，本应由公司承担部分，公司按每月一定标准补贴 之奖金福利费用。 鉴于以上情况，想请教各位法律专家： 1） 公司的行为是否违反相关法律法规规定？ 2） 公司是否需要支付该销售人员申诉相关费用？ 3） 自 ...
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登陆信息，网上银行、支付宝等财务密码信息，公司部门结构，人员构成分工，公司规章制度，公司销售业绩，产品图片，平面设计及网页作品的源文件 类似图片等。 2． 义务并不因劳动合同的解除而免除。 四、违约责任 甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，按照以下方法承担违约责任： 1．若乙方不履行本 ...
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登陆信息，网上银行、支付宝等财务密码信息，公司部门结构，人员构成分工，公司规章制度，公司销售业绩，产品图片，平面设计及网页作品的源文件 类似图片等。 2． 义务并不因劳动合同的解除而免除。 四、违约责任 甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，按照以下方法承担违约责任： 1．若乙方不履行本 ...
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发展，取得了一定的成绩。建立和完善了法人治理结构，改革了制约医院发展的规章制度，如；人才培养---医疗技术人员实行三梯队培训制，重点培养医疗一线年轻的技术骨干 ，擅自报废处理医院财产，这是对市骨科医院资产权（也就是合法物权）的严重侵犯。 4. 市二院进入市骨科医院后，在人员安置工作中，没有履行市政府第 ...
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实习一个月 但是签了合同 合同上面是写了工作期限一年合同上面写着乙方要严格遵守员工上班职责违反甲方劳动纪律和规章制度严重失职造成重大员损失，乙方与其它人用单位建立劳动关系的，参照员工上班职责解除合同 然后写着所签合同必须工作一年但是合同上面写的是12个月否则扣除当月 ...
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