公司制度超过174才算加班，我工作168小时，其中请了3天年假，还请了1天事假，请问3天年假24小时，共192小时，我是应该是由16小时加班？还是没有加班扣我一天事假钱...
//www.110.com/ask/question-8509993.html-了解详情
公司制度上讲了年终一个月工资做年终奖励，过年了没了，有法律支持吗？...
//www.110.com/ask/question-6151754.html-了解详情
我是做传统生意的，没有接触直销，一个朋友给我介绍了罗麦，说奖金制度很挣钱，让他和他一起做，我感觉他讲的好简单，有知道的吗朋友吗这两天通过找了一个专业的人士语音讲解之后，清楚多了，不错的一个公司。非常不错，如果你在考察可以找个这个导师QQ2943220636...
//www.110.com/ask/question-3046818.html-了解详情
甲公司领导所给的信息填了变更资料，但由于甲公司制度为了不麻烦法人股东，法人股东签字由甲公司员工冒充所签（法人股东并不知情）小刚没有冒充任何人签字，去工商局提交资料，只签了自己经办人姓名和付上了自己的身份证复印件，如果未来新旧法人因为公司变更打官司。小刚会被牵扯吗？付责任吗？...
//www.110.com/ask/question-13647351.html-了解详情
说，如果每个人都想你这样，把工资给你了万一你要是走了不来怎么办，他说公司制度就是如此，必须要压一个月工资，但是按道理来讲，我8月份上了18天的班，就算 情于理起码把7月份工资给二分之一或者三分之一也好，一点道理都不讲真是的，你公司压一个月工资我没意见，但是我八月份上了10天的班，就算给不了七月份的全部 ...
//www.110.com/ask/question-9065966.html-了解详情
当时工资发放到2014年12月），当时公司以B公司没有支付工程服务费为由，公司也没钱这个原因拒不支付工资。到2015年7月我按照正常回国休假制度回国，期间2015年8月回吉国前护照遗失，由于重新办护照，邀请函，签证耗时估计超过2个月，基本上就已经过了 ...
//www.110.com/ask/question-5591885.html-了解详情
，造成公司几项业务不能顺利开展并影响了兄弟公司的业务，后果非常严重。因此公司决定按照公司制度予以辞退。但是由于公司行政人员的失误，本来应该5月续签的合同 但是这位员工号称兼职，但是还是参与打卡，记考勤，出去需要请假，并且我们公司一直在给他交社保医保，难道仅仅是因为未能及时续签劳动合同而可以为所欲为吗？ ...
//www.110.com/ask/question-2911719.html-了解详情
6月30日期间连续旷工30天，根据《考勤管理制度》规定"连续旷工三天以自动离职论“，你已严重违反公司规章制度，请你于2013年7月10日 10： ，做好面谈准备（需提交纸质材料）并将回执填写完整，交给人力资源部。 已收到公司送达《续签劳动合同通知书》，内容已知悉，本人意见为 同意续签 不同意续签 被 ...
//www.110.com/ask/question-1736660.html-了解详情
本人一份降级通知。说是由于本人工作在原店铺工作业绩不好给予降级。还没等本人坐车决定，公司又给我一份要给我调到总部去培训。就是想让我自动离职。我们公司总部在 的签字。公司调回总部的通知就几天时间。我要是不去，公司现在就等着用我不服从公司安排，不遵守公司制度来解雇。还不用补偿。我现在该怎么办？。不去会不会 ...
//www.110.com/ask/question-1658456.html-了解详情
手上的工作，之后也未作出任何通知，直到我问起，由我的上司告知我，因为我违反公司纪律，其一，违规操作社保、公积金，二，未报备私自上连班；叫我自己写辞职 奖惩相关规定，达到劝退的条件，应该是有通报出来，也应该发一张解聘通知书的。可是公司一不发通报，二不发通知书，扣下了我四月份工资让我自己提出离职，说如果想 ...
//www.110.com/ask/question-1604752.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务