手机放在宿舍楼里，我们班里同学告诉我，就在他来之前，学校主任去我们宿舍翻找我们的东西。虽然我违反了学校的规章制度，但我还是非常气愤，怎么可以在我们不知情的情况下随便翻我们的东西呢！！！ 我觉得已经严重侵犯到了我的权利，手机到现在还未归还。...
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你好，目前我们公司高管都很懦弱，总被员工威胁，公司有规章制度及劳动合同条款，员工多次旷工，辱骂领导，罢工，我们不敢罚款，不敢开除，因为高层领导 ，罢工，旷工，让我们怎么管理。高层还是说不开除，针对这样的情况，开除我们也没有违反任何法律劳动条款，如果公司规章管理制度，员工杀人都不敢开除，定制度有何用。...
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甲方的各项规章制度，规范化管理，标准化服务，杜绝任何侵害甲方品牌形象的行为。 （5）自觉接受甲方财务的业务监督和指导。 七、违约责任 甲、乙双方任何一方违反本合同约定的，另一方有权视情节轻重酌情处理，情节严重的可解除协议。造成经济损失的，违约方承担经济赔偿责任，赔偿金额由甲乙双方视情况另行 ...
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安排为理由,按顶撞上级通过人事部按违反公司规章制度处理并发了警告信,我拒绝签收,目前我担心他会故意找茬制造第二次警告信给我.如果两次违规按公司规定就属于严重违规，公司可以辞退我而不用支付经济补偿, 想咨询现在我能用什么办法保护我的合法权益...
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，要求我写辞工单，我没写。3月16日公司出了解雇通知书。“多次违反公司规章制度，且不能胜任岗位本质工作”理由辞退我，并赔偿了半个月工资，我需有经常迟到，都不过是几分钟的。公司这样赔偿是否合理，这个理由辞退是否合理？迟到有那么严重辞退吗？另在我知道我那岗位是经理的亲戚顶上，原是保安队长。我申请劳动 ...
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赔偿责任。 五、 工作要求和监督检查： 1、 乙方必须严格遵守甲方公司的规章制度，如有违反自愿承担相应责任。工作当中必须服从甲方部门主管的管理，甲方不定期组织人员 3、如对本职工作责任性不强，工作不到位，主管经督促仍不改正的，情节严重的，甲方可在服务期内可作辞退处理，且乙方不得主张任何经济补偿等相关 ...
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了，骗子们还能用它行骗呢？现在网络科技这么发达，政府难道不能想个法子，制定规章制度处理？各大电信公司难道不能想个法子解决？现在不是电话号码都实名制了吗？政府 也要受到监控和制裁。就像汽车驾照一样，违反怎么个程度了，要吊销购号资格，期限可以是五年，一年，或者终身。情节严重的，依法追究刑事责任。可以搞个罪 ...
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是我的过错， 他说你们部门开了解雇单给他，他就要给个说法给你部门〈念家东〉 他就说这次给你罚一次严重警告，或叫保安把你带走。过了一会儿，他就拿警告信过来要我签，我当时也拒绝了，我没违反公的规章制度，他也很明白这是强人所难，就叫我先回去，我就回去刚位上班 ...
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是我的过错， 他说你们部门开了解雇单给他，他就要给个说法给你部门〈念家东〉 他就说这次给你罚一次严重警告，或叫保安把你带走。过了一会儿，他就拿警告信过来要我签，我当时也拒绝了，我没违反公的规章制度，他也很明白这是强人所难，就叫我先回去，我就回去刚位上班 ...
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澳门户口女职工，准备生第三胎，旷工15天后补交休假申请，违反公司规章制度严重，是否可以开除？...
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