。诚信协议书内容如下： 诚信保证书 本人，（员工编号：—；身份证号：—）于2010年加入***公司，并经过慎重考虑与**公司签订为期为五年的劳动合同，愿意在 培训和各部门业务介绍培训外，没有提供任何专业培训及研修机会。 请问，以上协议有效吗？如果现在离职是否需要交违约金？ 另外，还有几个问题需要请教， ...
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和邮件里边HR有说。） 3）7月6号晚上本人提交离职办理流程，备注与HR的离职协议，备注了赔偿金，但不在流程里边填写辞职信。提交离职办理流程后，7号 后视个人表现而定待遇，而且每个人工资不一样。而且10月份顺利转正后，公司也没与员工重新签合同。 今年6月份本人找HR拿到2010年7月份本人签字的一份 ...
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我没有想他说明资金使用去向）被判三缓三。 2007年10月17日京泰公司与印度阿迪波公司炼铁厂签订供货等合作协议后，让人想不到的是，我公司取得印度炼铁厂 丛爱民所谓的总经理职务，一没有工商登记，二没有任命书（也没有口头任命、也没有向员工宣布），三没有任何聘书。因此，没有上述物证，也不能证明丛爱民曾任全 ...
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资产负债表和财产清单； 4、处理与清算有关的合伙企业未了结的事务； 5、清算后的盈余，在支付清算费用和共益债务后，按员工工资（包括医疗、伤残补助和 各方均为具有独立民事行为能力的自然人，并拥有合法的权利或授权签订本协议。 2、合伙人各方投入本公司的资金，均为各合伙人所拥有的合法财产。 3、合伙人各方向 ...
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。 8、本合同期限届满即终止。乙方离开甲方公司后，对甲方公司技术项目保密工作规定按双方签订的保密及竞业限制协议执行。（详见保密及竞业限制补充协议） 向甲方所在地人民法院提起诉讼。 十三、其他 1、甲方的各项规章制度及员工手册，均为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 2、本合同未尽事宜，双方协商解决 ...
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克扣工资的行为，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。 ⑵、公司本单位制定的《住房公积金存缴基准》《关于住房公积金申请缴存的通知》《每 协商协议》符合《员工宿舍管理规定》《关于明确住、退宿、就餐变更生效时间的通知》给与住房补助；《工资协商协议》是工会与公司共同协商签订并由劳动保障 ...
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7月进入某公司任业务员，上班一月后，按照常理单位应该与我签订劳动合同，但是在上班一月后，单位并不是与我签订劳动合同，而是要求我签订一份营销协议，营销协议内容 上将底薪变更为拓展费。不购买任何保险。如果要继续上班就必须签订，为了保住工作，当时我们入职的2名员工都无奈的签了。在上班1年以后，即2011年9 ...
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、平等自愿的原则，经协商，签订本协议如下： 第一条 竞业限例 1 . 1 未经甲方事先书面同意, 乙方在聘用期内不得到与甲方生产同类产品或经营同类业务 与甲方产品有直接竞争关系的产品的生产或销售：不得劝诱、招募甲方其他员工为自己或自己任职的其他企业工作。 第二条 竞业限制期限 2 . 1 乙方确认并 ...
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需要及个人发展，同意参加甲方出资的 委外培训， 根据甲方公司管理制度规定，经双方协商一致，自愿签订本培训协议。此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均 培训费用由甲方承担。 第十五条 本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章完成之日起生效。 问题：这份协议对于员工合理么？...
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中支付100元保密费（实际只是口头说说，工资上没有，工资和以前一样），因公司高 层变动，本人也不想再干了 想问一下 1.如果提前30天申请辞职，然后 ，经公司人力资源部核实后，到公司人力资源部领取； 二、员工离职声明： f、我已知悉与公司签订之《保密协议》的内容，并承诺在劳动合同解除后继续遵守； g ...
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