才毕业，在公司上班三个月不到，算是实习期吧？劳动合同未签署，在辞职时和老板协商不一致，然后离职后，在公司还有一个月零十五天的工资不发放，说我擅自离职等于放弃了一切。这个该怎么解决？...
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已经离职有工资条但是金额不对（之前有差异，但是是经过协商才打印的工资条）请问工资条能作为欠条吗...
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公司业务不足，与员工协商了，但员工没有办离职手续，催员工过来总说忙，员工已经去别的地方上班，社保交到7月份31日，我们该如何处理...
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一名美团骑手，18年5月9日送餐途中发生交通事故，交警已出出具责任认定书，协商处理不成。对方去做了伤残认定为十级伤残，委托律师起诉我。美团公司为每位骑手 。但是美团现在不协助我打印保单截屏，劳动合同也不出具。我自出了事故后就离职了，我目前只有当时的电子保单号中国平安的，和美团接单银行流水。事故是发生在 ...
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与公司协商好离职日期了，但是之后公司反悔了，那到期之后可以走吗...
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怀孕7个月，想提前休假，公司与其协商办理离职，并为其缴纳社保...
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我司用人单位遇到在试用期间内无故擅自离职并且去人社局去投诉我司的员工，工作才十天左右就以追讨薪资为由提交的投诉，第一，她未符合我司正式员工标准，第二，未到正常发薪日，第三，不接受与我司协调协商，第四在协商时候带人威胁恐吓我司人员，这类问题作为企业该如何处理？...
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您好，我司用人单位遇到在试用期间内无故擅自离职并且去人社局去投诉我司的员工，以追讨薪资为由提交的投诉，第一她未符合我司正式员工标准，第二未到正常发薪日，第三不接收与我司协调协商，第四在协商时候带人威胁恐吓我司人员，这类问题作为企业该如何处理？...
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我被公司裁员，劳动合同解除通知书上被公司选的是双方协商一致，公司出具的“离职协议书”上补偿款有N个月补偿款但没有N+1的那1个月的补偿，也没有提前三十天通知我们员工。离职协议书上写着“双方一致同意，即使甲方的做法与现行劳动法归存在出入，导致乙方应得的利益减少，包括但不限于 ...
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