我与单位有劳动纠纷在仲裁解决 纠纷内容是单位在没通我的情况下以旷工为由把我开除了 而且没有赔偿 但是到时我在休病假 单位认为我没按时去交假条算旷工 的两张假条认定我既然交假条了就是知道请假手续 我不服 单位让我交我肯定交既然没规定时间我就是觉得不出月去交就可以 虽然不是常常晚交但是补交晚交的情况也是 ...
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理由可以违约辞职，需支付违约金，现在要跟异地的男友结婚，要辞职过去，但县教育局不让辞职，辞职就开除我，有哪条规定或者政策让他们能这样做决定，现在县教育局说了我不接受这样的结果就等我这阵子申请离职花的时间到了十五天的时候，按旷工十五天处理开除我，我感觉侵犯到了我 ...
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我原是中国石油销售公司加油站的一名员工。从事加油工作十年。前段时间因旷工被公司解除劳动合同。且在工作的十年中。公司没有按合同时间工作。严重超时。上班时间比合同规定时间多出一倍多时间。而且至现在在岗员工还是和原来一样超时。请问。我现在离岗能否要求超时补偿。...
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我是劳务派遣工，事件是这样的：昨天我打电话请假，线长同意了。今天我去上班被告知是旷工。而今天本身轮到我休息（事先不知道休息），而我去上班了，打了上班卡，到了公司才知道今天休息(无人通知)就下班了，这公司有个规定就是休息打了上班卡，第二天继续休息，也就是我明天继续休息！造成了我一旷两休的情况...
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我是做兼职的，所以没有签劳动合同之类的，我想问下旷工一天法律规定应该扣多少工资呢？...
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当月辞职上月的工资要到下个月发合理吗，合同没有规定要加班但公司规定周六周日都要加班没去算旷工应该怎么解决...
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工人无故旷工，要求辞工，工资是否按照之前说好的发70％，这是公司规定的...
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如题，我们公司迟到旷工还有对其他一些行为都会罚款，我看法律上写的是说企业没有罚款权，但是公司的人力说规章制度有规定，并且这个有事先告知给员工，所以合法，请问这个说法对吗？如果企业想对员工做考勤上的罚款是不是只要员工大会公示过这个规章就可以了?...
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我现在在一个商场当导购，我怀孕五个多月了，商场规定说怀孕五个月以上的就不能来上班了，但是我没有跟商场签订合同，我是跟供应商签订的合同，我把这个事情跟 的病假条。他说这个月的12号，也就是10.12号给我答复，在这期间不算病假，在等答复期间，我这个时间属于什么？供应商会不会以我旷工三天为由算我自动离职？...
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我们公司是15号发工资，押半个月的工资，我因为这两天有事需要请假，他不批准，说直接给我算旷工，公司规定旷工两天算自动离职，我想问，如果上个月的工资不给我，...
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