3月在新公司上班，出勤10天，期间公司没有与我签订合同和缴纳社保，提前1天与老板口头协商后同意离职，现3月10天出勤工资不给我,怎么维护自己的权益，上班期间只有几条与老板手机短信联系记录，有考勤打卡，但打卡记录在公司里。...
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老板威胁不做满一个月就离职不发工资，我现在只有协商录音能证明我在职工资没发完，能申请仲裁吗？...
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公司没有提前通知裁员，突然直接跟我协商补偿n+1，要我马上离职，属不属于违法裁员？可以申请2n+1吗？...
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主动离职，单位开具协商解除劳动合同，这情况有补偿金吗？...
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让我年后不用来公司上班，但后来我提出要公司弄开除证明并要求赔偿时，公司又改口说是协商离职并非开除，并且不给我开除证明，把我从公司里的叮叮删除并且踢出员工群之后，又说我想上班欢迎随时来上，但我就算上班也无法打卡，请问公司这种行为是否是协商离职，是否已经构成事实上的开除，我应该怎样为自己争取最大权益...
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哺乳期还剩2个月，春节前公司口头通知离职，我提出赔偿2n+1,尚未协商成功，后又改变主意目前不裁等哺乳期结束，请问这种情况我该怎么维权？...
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本人16年7月份入职某公司，18年1月因公司裁员被迫去了公司的代理商，后于18年7月入后该公司新成立的分公司，现在有要被迫离职，于公司协商赔偿问题，我想咨询下我的赔偿怎么算合理？...
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实习生，满6个月，因春运期间，和酒店人事及部门经理协商后，买了提前10天的火车票，今天突然得知经理不同意提前离职，询问人事部回复说和部门经理沟通，想请问实习生能否提前离职，这种情况要怎么处理...
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离职承诺保密函签字是否表示双方协商一致同意解除劳动关系...
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