我在一家汽车美容店上班，主要负责移车，工作期间有一辆车的钥匙找不到了，因为自己确实移车太多，实在不确定其中一辆车钥匙不在到底是因为自己的原因， 钟就算旷工一天，但是那天我是迟到超过三十分钟，但是绝对没有旷工，我们只规定上班时间，到下班时间了也没有按时让我们下班，经常无偿加班，这种口头要求是有效的吗？...
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由于主管1个礼拜都没有来公司，无法签书面的请假单，所以我就发短信请假5天，并且获得主管的短信回复批准，但是事后主管又说按照公司规定需要书面填写请假单才算请假，所以按照这个规定，我5天没有上班，公司开除了我 ，请问这个合法吗？...
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你好，我在单位干了五十多天，现在我辞职，单位说要把我休息了的三天安旷工算，说我没做够单位规定工期，什么合同也没写，这样的做法是合理的吗？...
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我现在怀孕4个多月，年龄39周岁。因为身体不是太好，单位又在外地，跟单位请假，单位说必须有医院开具的假条。而我因为个人原因，上两周的假没有医院的假条，单位就以手续不齐不予批假，按旷工处理。还说按公司规定，超过七天旷工的就予以开除。请问，我这样的情况单位可以开除吗？...
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你好，我在做手机的工厂里上班，现在不想做了，想辞工但是厂里的领导不批，我想这个月发完上个月的工资我就打算自离而且这个月我还旷工了两天，厂里规定旷工三天就算自离，今天领导来跟我说我六月份的工资到25号就不给我发了，（每个月25号发工资）可能要延迟，现在我要怎么办...
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因为生病，已经超过了规定的医疗期，公司现催促我办理离职，我告知公司，自己还想领取失业补助金，不能主动离职，必须公司辞退我才行。现公司短信回复我 不知这样我是否会存在最后达不到领取失业保险的条件呢？他的意思是让我现在在身份证后面写上：“因为生病，无法正常上班，导致旷工，目前还未康复，现希望公司主动辞退” ...
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主动申请岗位的，公司将推荐上岗机会，对未按要求时间到新岗位报到的员工按旷工处理，直至终止合同。这是强制员工上岗吗？如果员工不去最终终止合同，算公司辞退 员工主动离职？ 3、文件：员工每月考核，连续三次不合格将按《劳动合同法》规定解除劳动关系。员工可以在三次考核不合格后据此要求公司解除合同并给予补偿吗？ ...
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本人因病就诊住院，旦单位不予请病假，号要求让我继续上班。否则把我一天算3天的旷工处理。请问大家，这方面国家有清楚的相关规定吗？...
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手麻，就请假去医院，大夫开了假条让休息几天，结果队上新换来的队长给我按照旷工报上去了，一个月工资全扣了，九月份我又请了病假去医院，单位又按 和保证书，上面只写了让我在几号之前回去上班，否则按相应规定做出严肃处理，我寻思总公司答应给我解决的问题还没有处理结果，就没有回去上班。2012年三月二十三号，井队 ...
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员工，今年过完春节假期直接电话向部门负责人请辞，部门负责人在气愤之下，不算正式的说了一句离职就离职；后公司正常上班时，该员工未到公司办理离职手续也未 的时间按旷工处理了，旷工一天扣除其三倍工资，但是员工本人不满公司的这种做法，说要状告公司，作为公司是按照正常的公司规定来走，这样的情况，应该要怎么处理呢 ...
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