公司规定打完辞职以后干满一个月之后才能走，年前因为一些事，跟店长闹翻了，当时就走了，过完年再打电话说直接不让去了，工资也不给了，说公司规定旷工满三天自动开除不给工资，但是我们根本没见过这样的规定，问经理，经理说现在施行店长制，店长全权说的算，应该怎么办...
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我是一名贵州实习生，和学校一起出去江苏无锡实习，合同听说是学校和工厂签的，我们从来没有看到过，在实习结束之前，离职回家了，在走之前给老师说过，老师没说 可以了，但是到发工资的时候，老师告知我们说我们违反了公司规定，不给发工资，在我们提离职的时候，说必须旷工三天才能办，早一天都不给办，为这事还跑了好多次 ...
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你好.我在昆山世碩电子上班将近两个来月了，按照规定矿三天才算自离 你好.我在昆山世碩电子上班将近两个来月了，按照规定矿三天才算自离，我与2016年1月4，7，旷了两天，3号请假给我算的旷工，把我开除了，上个月还有这个月的工资，要20天以后补完手续才能发，这个合理吗？有没有法律途径？...
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到岗或办理离职手续，因为她是业务员有部分奖金在公司，但按照公司的相关规定自行离职是没有奖金发的，公司考虑到她的情况决定甲方借佣后给业务员发奖金的，但是她不认可，非要公司给钱才办理离职，因为她旷工一个多月了，对公司的影响不好，现在公司决定跟她解除劳动合同，邮寄解除劳动合同通知，请问是否 ...
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五险，于今年10月25家中有事旷工后被告知违反合同规定 定为自动离职.公司在没有出据任何书面材料的情况下停止了11月份的工资发放跟五险交纳 同时拒绝给我 怎么办？同时我发现我从合同签订日2012年12月19号开始 他每个月收取我一部分的五险个人交纳金额 到2013年2月份才开始给我交纳五险，但并没有给 ...
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我的男友养了一条狗，前些天，狗病了离不开人，他便以“在外地的姥姥病危，要回家见最后一面”为由，向单位请了一星期的事假。他在宠物 没想到单位依据规章制度中“编造理由获取事假，经核实，请休事假属于旷工，旷工三天及以上的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同”的规定，把他给辞退了。请问，公司的做法是否有些过分 ...
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我的男友养了一条狗，前些天，狗病了离不开人，他便以“在外地的姥姥病危，要回家见最后一面”为由，向单位请了一星期的事假。他在宠物 没想到单位依据规章制度中“编造理由获取事假，经核实，请休事假属于旷工，旷工三天及以上的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同”的规定，把他给辞退了。请问，公司的做法是否有些过分 ...
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我的男友养了一条狗，前些天，狗病了离不开人，他便以“在外地的姥姥病危，要回家见最后一面”为由，向单位请了一星期的事假。他在宠物 没想到单位依据规章制度中“编造理由获取事假，经核实，请休事假属于旷工，旷工三天及以上的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同”的规定，把他给辞退了。请问，公司的做法是否有些过分 ...
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，5000元 6，5天年假，5天工资 7，15天晚婚假，15天工资（公司内部规定所有员工婚假为15天） 周五将近中午时，公司老板与我口头说我被开除，下午我 与老板面谈，老板却又不承认将我开除，要求我继续上班，并说我周五下午旷工，周一旷工，周二早上迟到； 面谈结果不愉快，老板骂我，推我，此过程有电话录音 ...
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允许合并休)，20日从老家赶回来上班，只上了一天班，结果我姑夫，也是我的媒人，因为肿瘤去世，我不得不申请自10月22日至10月25日3天的假期(按我们家乡 ，但店长只批一天，我从22日用一天的时间赶回老家，今天25日入葬，店长说我没按规定上班，属于旷工，按公司规定是扣除每月300元满勤奖金，但店长说让 ...
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