请婚假回家结婚并且办理准生证的事情。 公司在批我婚假的时候。提出让我不要再去公司上班。 给出的理由是我任职公司主管的时候。多次违反公司的规章制度，并且我的管理给公司带来了严重的财产损失为由，将我辞退。 我现在准备申请劳动仲裁。我想问一下，我是不是可以要求公司 ...
//www.110.com/ask/question-149528.html-了解详情
自己辞职，但是我的合同还有一年多才到期。 后过几天， 我按原来公司的规章制度（现公司没有新制度，所以我按原来的），工作一年以上的有年假，我 （QQ）给我发了通报批评： 分行员工***擅自跨部门反映问题，严重影响到业务部领导正常工作，其行为违反公司汇报制度，经公司领导研究决定，现对其作出通报批评处理。 ...
//www.110.com/ask/question-146048.html-了解详情
员工会议上声明原公司所留员工属新公司新聘员工，且声明这部分员工试用期为3~6个月。 在试用期内这部分员工中有人违反新公司规章制度、辱骂和威胁上级领导，给新公司的管理、服务工作带来严重影响，被辞退，其认为在该项目工作两年，要求新公司按照劳动法向其支付包括其 ...
//www.110.com/ask/question-85984.html-了解详情
的，应当比照违反和解除劳动合同经济补偿标准给予补偿。同时按照《企业职工带薪年休假实施办法》第十三条规定：劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年 待业在家，单位又没给我办理失业手续，保险由本人自己承担至今，精神上受到严重打击，无心无力再找工作，生活困窘，敬请人民法院会给予我这个快四十岁的 ...
//www.110.com/ask/question-84952.html-了解详情
很少说话，而事故并不是我造成的，我在事故中没有存在任何过错，更没有违反公司规章制度及《道路安全交通法》，因此我拒绝了在全体员工发大会上做自我检讨。因为 车队领导派人将解除劳动合同通知书和办理失业保险金的通知单送到了我家里。车队以：“严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失”为由，单方与我解除了劳动合同。...
//www.110.com/ask/question-75432.html-了解详情
证据。现我打算提起劳动仲裁，但有以下几个疑问，还请高人指点： 第一，我的工作失误可否构成“违反用人单位规章制度或者严重失职营私舞弊给单位造成重大损害”呢？ 第二，我在该公司工作即将满一年，我可以要求其支付一个月的经济补偿金吧。但是，我合同期限还有一年多才到期，那么 ...
//www.110.com/ask/question-18756.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务