周，合同写的一个月），对他们造成了经济损失，要用我上个月的绩效工资来扣除，这个合法吗？ 2.我因为提出离职后，有5天没有去上班了，公司说我这个是旷工 在我没上班的期间他们没有要求我继续去上班，这个算旷工吗？ 3.离职还需要我签订离职协议，里面规定，如果我之前做的项目对公司造成了经济损失，他们有对我追责 ...
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收入还要欠公司钱，例如我7月份请假了，就倒欠公司486元，我向领导表示不接受这样的处罚，要么就辞退我，可能公司怕赔偿就是不愿主动辞退我，8月26号，我再次以老公目前的状况向公司提出一个月事假，公司不批，并跟我想了一个歪招，让我主动旷工5天就会主动辞退，我知道劳动法有规定旷工辞退是没有经济补偿， ...
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并走，然后公HR就说产线领导和我们谈好，就沒有安排工作，在23日生产线上的领导和我面谈 问我去二厂培训有什么要求，我说在分配岗位时征求个人意见，有面谈记录 ，从下午12.55分算，有视频为证，6月11日上午公司HR就和我解除合同，事实上只有2天。公司规定是连续旷工三天解除合同，请问公司这样做合法吗？...
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，说并走的人去二厂培训 律师你好:事情是由今年4月20日并班调岗引起，说并走的人去二厂培训 律师你好:事情是由今年4月20日并班调岗引起，说并走的人去二 旷工，从下午12.55分算，有视频为证，6月11日上午公司HR就和我解除合同，事实上只有2天。公司规定是连续旷工三天解除合同，请问公司这样做合法吗？...
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，说并走的人去二厂培训 律师你好:事情是由今年4月20日并班调岗引起，说并走的人去二厂培训 律师你好:事情是由今年4月20日并班调岗引起，说并走的人去二 旷工，从下午12.55分算，有视频为证，6月11日上午公司HR就和我解除合同，事实上只有2天。公司规定是连续旷工三天解除合同，请问公司这样做合法吗？...
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我在深圳一家电子SMT电子厂（小厂）打工，由于公司的规定和制度不合理。心里不想在做下去。8月15日那天不小心弄坏一张钢网，那张钢网的价格 我100元，我今天还要吃饭喝水，难道要我倒贴？组长说那你走吧，如果主管今天要是算你旷工的话我让你下午来办理离职手续。我就离开工厂了。8月20日11点30公司下班，我 ...
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并走，然后公HR就说产线领导和我们谈好，就沒有安排工作，在23日生产线上的领导和我面谈 问我去二厂培训有什么要求，我说在分配岗位时征求个人意见，有面谈记录 ，从下午12.55分算，有视频为证，6月11日上午公司HR就和我解除合同，事实上只有2天。公司规定是连续旷工三天解除合同，请问公司这样做合法吗？...
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并走，然后公HR就说产线领导和我们谈好，就沒有安排工作，在23日生产线上的领导和我面谈 问我去二厂培训有什么要求，我说在分配岗位时征求个人意见，有面谈记录 ，从下午12.55分算，有视频为证，6月11日上午公司HR就和我解除合同，事实上只有2天。公司规定是连续旷工三天解除合同，请问公司这样做合法吗？...
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你好，我问你咨询下我在电子厂里面上班，厂里规定不可以抽烟，可我抽烟被厂里发见了，现在厂里面罚我的款了，又要让我去守厕所，如果我不去就算我旷工，我去守厕所又不算我的工时，我该如何办！法律不是规定只要上班就会有工时的？要是我去上班他让我守厕所，不算我的工时我该如何？麻烦你了...
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请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！律师你好 我在合同期旷工离职了 合同规定我要支付培训费用1800另外还要交1000快的违约金 这合理么 主要是我申请离职不批 万不得已才旷工离职的 不知道法律能不能保护到我...
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