在公司近七年的，工资还不足2500元，没挣到什么钱，也没有升职的空间了，要求加工资，老板不同意，就有想过辞职想法，并今年1月与老板口头说想法，让老板 从来没有这回事，走就走了，还想拿什么钱”。我想请问：想我这个情况可以拿经济补偿金吗？如何领？有没有什么较合平的方式解决，毕竟在公司多年，对公司还是有感情 ...
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劳动者说了也没用。 还有就是，同一主管下的其他部门，他们都拿到了补偿金，情况和我是一样的。 请问，他们这样做，是不是违法？我能不能要求劳动补偿金？ 当然，以前也发生过几起类似事件，一告准赢。...
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因公司不为我补交社会保险和支付加班工资。我向公司发了一份快件，告知公司因违反劳动合同法要求支付经济补偿金，实际工作日至11月2日。至今未支付加班工资和社会保险。请问？ 1.我要求支付经济补偿的理由能否获得支持？ 2.如果我向劳动监察大队投诉，他们以存在劳动争议为由，告知我向劳 ...
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月1日新劳动合同法颁布后的1月27日，我如果现在提出仲裁申请，要求公司补发加班费和经济补偿等3万元，可以按新发优于旧法原则，适用1年的仲裁 劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日；劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系 ...
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8年工龄，医疗期满，尚未痊愈，公司以不能胜任原岗位工作，提前通知并支付一个月工资要求解除合同，还需要支付经济补偿金吗？公司说提前通知你了，并且你不能胜任工作，没有补偿金。...
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人民法院查清事实，判令被告执行寿劳人裁字（2017）第173号仲裁裁决书，支付经济补偿金以及拖欠工资 2、判令被告支付原告2016年12月、2017年1月的工资 天，属于筋伤、全身多处软组织挫伤，医嘱全休1个月，2017年3月14日，被告要求到岗工作，原告受伤不便，无法工作，并没有提出辞职和要求解除 ...
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我们公司1996年改制，股本金520万，但公司2004停工停产至今，我们一直没有上班，也一直也没有发生活费。现在公司已拆迁，获得拆迁补偿款9千万，现在公司股东会决议解散，但我们的补偿金只按最低工资支付，我们考虑公司赔了那么多钱，也属于资产翻翻，我们要求按市平均工资拿，请问，我们的要求有法律支持吗？...
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律师您好！我04年5月1日入职浦口的A公司，16年7月21日A要求我们把劳动关系转移到B公司。劳动关系转移表和与B公司签订的合同，必须写，在A 31日到期。A计划经济裁员，用合同法41条第二，三，四项规定，来规避补偿金。请问我们该怎么办？能拿到经济补偿金吗？谢谢！A和B共用A的场地，A是父亲也是场地的 ...
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工伤后已经拿到一次性伤残补偿金，继续工作到合同到期，公司用另一个单位名称和我签合同怎么办？我是不是得要求公司支付我一次性就业补助和一次性医疗补助？原公司名称不和我签合同，我是不是可以要求经济补偿？请帮忙解答！谢谢！...
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在孕期，公司无故克扣工资，拒不补发,可否以此要求解除劳动合同并要求公司支付双倍满一年一个月的经济补偿金，以及孕期，产期及哺乳期的赔偿金？...
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